|
Ak máte problém so zobrazením textu, prezrite si infoletter on-line. |
|
||||||
|
|
ProgressLetter 4/2012 |
|
|
||||
|
|
|||||||
|
|
|
|
|||||
|
|
Okolo koučingu jestvuje celý rad mýtov – koučing je nová metóda práce s ľuďmi, koučing je formou terapie, koučing je pomôckou pre slabých a neschopných, koučing môže sprostredkovať zmysel života. Neinformovaní, nezrelí a neschopní ľudia asi pochopiteľne môžu v tejto sfére očakávať naplnenie svojich nerealistických očakávaní. Z hľadiska manažmetu je však... |
|
|||||
|
|
Výrazným rozdielom je pohľad na ich udržanie vo firme, pretože automatickú lojálnosť a zotrvačnosť už nemôžeme očakávať. Ak chceme udržať dlhodobejšie tých najlepších, musíme rešpektovať ich pochopiteľnú túžbu po zmene, poznávaní, dobrodružstve. Niekoľkomesačné neplatené voľno s podržaním miesta bolo kedysi nepredstaviteľné... |
|
|||||
|
|
Environmentálnu výchovu vnímame ako prostriedok, ktorý do istej miery môže ovplyvniť environmentálne cítenie a správanie sa žiakov. Pritom našim cieľom je prispieť k rozvoju osobnosti žiaka tak, aby pochopil dôležitosť pozitívneho vzťahu človeka k životnému prostrediu na základe získaných vedomostí o zákonitostiach, ktorými sa riadi život na Zemi. Chceme, aby žiaci... |
|
|||||
|
|
Tento e-mail Vám bol zaslaný ako súčasť predplatného, ako časovo obmedzený dar od partnerskej spoločnosti alebo od vydavateľa ProgressLetter. Ak si ho už neželáte odoberať, odpovedzte prosím na tento email a do predmetu uveďte „NEZASIELAŤ“. Registračné číslo MK SR: EV 81/08 | ISSN 1338-319 |
|
|||||
