Eprogress.sk http://www.eprogress.sk Flox 1.0 Udržujte elektronický kontakt http://www.eprogress.sk/post/udrzujte-elektronicky-kontakt-718 Päť najdôležitejších e-mailov pre zákazníkov [...] red. Erika Drgoňová http://www.eprogress.sk/post/erika-drgonova-717 Riaditeľka Základnej školy Ostredková v MČ Bratislava - Ružinov [...] red. Hrdá, zvedavá a náročná generácia „Y“ http://www.eprogress.sk/post/hrda-zvedava-a-narocna-generacia-y-716 Generácia „Milénium“ objektívom riadenia ľudských zdrojov [...] red. Mýtus – koučing je univerzálny nástroj pre rozvoj človeka http://www.eprogress.sk/post/mytus-koucing-je-univerzalny-nastroj-pre-rozvoj-cloveka-715 Seriál: Mýty v manažmente – 10. časť [...] red. Ochrana značky vo vyhľadávači Google http://www.eprogress.sk/post/ochrana-znacky-vo-vyhladavaci-google-714 Vaša značka, či je to názov alebo logo, reprezentuje hodnoty a kvalitu, a je výsledkom dlhodobého úsilia. Veľká väčšina návštevnosti má tzv. brandový pôvod. V závislosti od vašej aktivity či neaktivity môže byť brandová návštevnosť až do 90 percent z celkovej návštevnosti vašej firemnej web stránky. [...] red. Projektová príprava u nás je zanedbávaná http://www.eprogress.sk/post/projektova-priprava-u-nas-je-zanedbavana-713 Bez kvalitnej prípravy sa len hasia problémy [...] red. Slovenský realitný trh odráža ekonomickú situáciu http://www.eprogress.sk/post/slovensky-realitny-trh-odraza-ekonomicku-situaciu-712 Staršie byty zatiaľ vedú [...] red. OLOMPIÁDA 2012 http://www.eprogress.sk/post/olompiada-2012-711 Nový projekt komunikácie problému recyklácie v hlavnom meste [...] red. Každý manažér potrebuje vypnúť http://www.eprogress.sk/post/kazdy-manazer-potrebuje-vypnut-710 Preventívna liečba v Dudinciach robí divy [...] red. Slovensko má sľubný kúpeľný potenciál http://www.eprogress.sk/post/slovensko-ma-slubny-kupelny-potencial-709 Kúpele Dudince ho vedia využiť [...] red. Tipy pre predaj III. http://www.eprogress.sk/post/tipy-pre-predaj-iii-708 V rámci seriálu AKO PREDÁVAŤ pripravujú odborníci pre čitateľov ProgressLetter tipy, ako byť lepším predajcom. [...] red. Umenie začať odznova http://www.eprogress.sk/post/umenie-zacat-odznova-707 Keď sa komunikácia zasekne [...] red. Coworking je výhodný pre malých a začínajúcich http://www.eprogress.sk/post/coworking-je-vyhodny-pre-malych-a-zacinajucich-706 Sociálny kontakt a vzájomná podpora sú vítané [...] red. Daniela Miháliková http://www.eprogress.sk/post/daniela-mihalikova-705 Prezidentka asociácie Historické hotely Slovenska [...] red. Päť krokov k lepšej pracovnej klíme http://www.eprogress.sk/post/paet-krokov-k-lepsej-pracovnej-klime-704 Lepšia komunikácia prospieva firme [...] red. Stratégie rečníckej obhajoby http://www.eprogress.sk/post/strategie-recnickej-obhajoby-703 Naučme sa obhajovať ako politici [...] red. Ing. Elena Trenčianska, CSc. http://www.eprogress.sk/post/ing-elena-trencianska-csc-702 Slovenská asociácia podnikových finančníkov [...] red. Malé firmy viac trpia konfliktami http://www.eprogress.sk/post/male-firmy-viac-trpia-konfliktami-701 Každá firma čelí riziku konfliktov. Bez rozdielu sú vnútorným rozbrojom vystavené všetky typy a veľkosti firiem, pretože v nich pracujú ľudia, a práve oni sú zdrojom komunikačných problémov. [...] red. Nízka cena za klik nemusí byť výhodou http://www.eprogress.sk/post/nizka-cena-za-klik-nemusi-byt-vyhodou-700 Ste dosť bohatí na to, aby ste si kúpili lacné kliky? [...] red. Etické prepúšťanie http://www.eprogress.sk/post/eticke-prepustanie-698 Ťažký krok pre každého manažéra [...] red. Coworking nie sú iba spoločné kancelárie http://www.eprogress.sk/post/coworking-nie-su-iba-spolocne-kancelarie-697 Kancelária 21. storočia ponúka aj kolektív a podporu [...] red. Spoločensky zodpovedné podnikanie stále v plienkach http://www.eprogress.sk/post/spolocensky-zodpovedne-podnikanie-stale-v-plienkach-696 Na Slovensku ho nepozná takmer polovica firiem [...] red. Ekonomické očakávania podnikateľov http://www.eprogress.sk/post/ekonomicke-ocakavania-podnikatelov-695 Slovenský biznis čakajú opatrné časy [...] red. Sedem krokov riešenia osobných konfliktov http://www.eprogress.sk/post/sedem-krokov-riesenia-osobnych-konfliktov-694 Na pracovisku nenechajte konflikty eskalovať [...] red. Martin Mišík http://www.eprogress.sk/post/martin-misik-693 Tréner a konzultant pre oblasť predaja [...] red. Príprava lídrov budúcnosti http://www.eprogress.sk/post/priprava-lidrov-buducnosti-692 Praktické skúsenosti z plánovania nástupníctva vo firme [...] red. Virtuálny pomocník ako osobný asistent a podpora zamestnanosti http://www.eprogress.sk/post/virtualny-pomocnik-ako-osobny-asistent-a-podpora-zamestnanosti-690 Unikátna pomôcka na optimalizáciu každodenných povinností [...] red. Profesionálna fakturácia zadarmo http://www.eprogress.sk/post/profesionalna-fakturacia-zadarmo-689 Služba iDoklad pre bezplatnú fakturáciu, stačí internet [...] red. Perspektíva podnikateľského prostredia na Slovensku http://www.eprogress.sk/post/perspektiva-podnikatelskeho-prostredia-na-slovensku-688 Aký bude rok 2012 z pohľadu podnikateľskej sféry? O svoje poznatky sa, s redakciou ProgressLetter, podelil predseda SOPK Doc. Ing. Peter Mihók, CSc.   [...] red. Firemná kultúra získava aj v čase krízy vysoké body http://www.eprogress.sk/post/firemna-kultura-ziskava-aj-v-case-krizy-vysoke-body-687 Ani v recesii nemôže byť luxusom [...] red. Premena návštevníkov na kupujúcich http://www.eprogress.sk/post/premena-navstevnikov-na-kupujucich-686 Päť tipov na konverziu návštevníkov webových stránok [...] red. Virtuálny pomocník v praxi http://www.eprogress.sk/post/virtualny-pomocnik-v-praxi-685 Pozrime sa na to, čo služba virtuálny pomocník, alebo asistent, znamená. Pripomeňme výhody spojené s jeho využívaním a najmä ako z neho môžu profitovať firmy. [...] red. Publikovanie súčasnosti na rázcestí http://www.eprogress.sk/post/publikovanie-sucasnosti-na-razcesti-684 Čítať cez aplikáciu alebo z webstránky? [...] red. Sociálne médiá - skutočný fenomén alebo len veľa kriku pre nič? http://www.eprogress.sk/post/socialne-media-skutocny-fenomen-alebo-len-vela-kriku-pre-nic-683 Sociálne siete sú jednoznačným fenoménom dnešnej doby. Stať sa fanúšikom stránky, firmy, produktu respektíve úplne čohokoľvek na Facebook-u je proste in. Čo ale zaujíma každého správneho manažéra je Návratnosť investície (Return On Investment-ROI). [...] red. Mýtus: Muži sú lepší manažéri ako ženy http://www.eprogress.sk/post/mytus-muzi-su-lepsi-manazeri-ako-zeny-682 Seriál: Mýty v manažmente – 9. časť [...] red. Bude zo Slovenska malý Singapur v Európe? http://www.eprogress.sk/post/bude-zo-slovenska-maly-singapur-v-europe-681 Určité vízie smerovania zahraničných investícií na Slovensku odkryl, na odbornej konferencii Slovensko a zahraničné investície, Juraj Miškov, minister hospodárstva. Mottom ministra je zmeniť rezort hospodárstva na ministerstvo podnikateľského prostredia. Slovensko by sa malo stať malým Singapurom v strednej a východnej Európe. Ministerstvo chce pre podnikateľov na Slovensku vytvoriť také podmienky, ktoré budú aspoň z polovice pre podnikateľov tak výhodné ako v Singapure, či vo Švajčiarsku, ktoré sú na špici v oblasti podnikateľských slobôd. [...] red. Trendy pre rok 2012 http://www.eprogress.sk/post/trendy-pre-rok-2012-680 Čo pravdepodobne zmení svet biznisu v budúcom roku? [...] red. Ing. Michal Čuridlo http://www.eprogress.sk/post/ing-michal-curidlo-679 riaditeľ spoločnosti iFocus [...] red. Štyri hlavné typy zákazníkov http://www.eprogress.sk/post/styri-hlavne-typy-zakaznikov-678 Ako s nimi obchodovať [...] red. Vedomostný manažment v dobe sociálnych sietí http://www.eprogress.sk/post/vedomostny-manazment-v-dobe-socialnych-sieti-677 Možnosti a perspektíva využitia v malých a stredných podnikoch [...] red. Elektronické publikovanie v súčasnosti http://www.eprogress.sk/post/elektronicke-publikovanie-v-sucasnosti-676 Aktuálne typy zverejňovania informácií elektronickou cestou [...] red. Ako manažovať a optimalizovať tlač http://www.eprogress.sk/post/ako-manazovat-a-optimalizovat-tlac-675 Skutočný prehľad o tlači znamená jasnú úsporu [...] red. Televízia budúcnosti http://www.eprogress.sk/post/televizia-buducnosti-674 Nové technológie podporujú rozmanitosť programov [...] red. Zaručte se za svou práci svým jménem http://www.eprogress.sk/post/zaructe-se-za-svou-praci-svym-jmenem-673 Nedávno mi na reklamní pohlednici jistý Jarin doporučil recyklované přepravní obaly, šetřící jak náklady, tak zejména přírodu. Nápad je to jistě bohulibý, jen ten Jarin si u mě nějak ne a ne získat sympatie. Lehce oblečený kreslený svalovec se povaluje pod svým podpisem, jako by už měl hotovo. Jenže když už mě někdo oslovuje coby osoba, čekám, že to bude buď (nejlépe na první pohled) živý člověk, nebo alespoň známý maskot. [...] red. Virtuálny pomocník - jedinečná služba v outsourcingu http://www.eprogress.sk/post/virtualny-pomocnik-jedinecna-sluzba-v-outsourcingu-671 Nová a unikátna pomôcka na optimalizáciu každodenných povinností [...] red. Rozvoj ľudských zdrojov - trendy a očakávania http://www.eprogress.sk/post/rozvoj-ludskych-zdrojov-trendy-a-ocakavania-670 Odborníci v každej branži okrem znalosti predchádzajúceho vývoja a poznania aktuálnej situácie sa snažia predpovedať trendy a výzvy, ktoré ich odvetvie prináša a aktívne ho ovplyvňovať. [...] red. Na čo by mali myslieť malé firmy z pohľadu IT http://www.eprogress.sk/post/na-co-by-mali-mysliet-male-firmy-z-pohladu-it-669 Hardvér... softvér... ako sa pripraviť na rok 2012 ? [...] red. Koncoročné manažérske reflexie 2011 http://www.eprogress.sk/post/koncorocne-manazerske-reflexie-2011-668 Opätovne sme sa ku koncu roku na slovenských a českých manažérov obrátili s otázkami: Čo nám dal a čo zobral rok 2011? Aké sú očakávania spojené s rokom 2012?   Výber z odpovedí je zverejnený v poslednom decembrovom vydaní časopisu ProgressLetter. [...] red. Podporme predaj slovenských potravinárskych výrobkov http://www.eprogress.sk/post/podporme-predaj-slovenskych-potravinarskych-vyrobkov-667 Konferencia Agroprogress uvažovala o financovaní, dotáciách a odpadoch [...] red. Súčasná úroveň odpadového hospodárstva na Slovensku http://www.eprogress.sk/post/sucasna-uroven-odpadoveho-hospodarstva-na-slovensku-666 Týka sa každého z nás [...] red. Marketingový rozpočet ako merateľná investícia http://www.eprogress.sk/post/marketingovy-rozpocet-ako-meratelna-investicia-665 Reklamné kampane s platbou za kliknutie [...] red. Dajte zbohom mrhaniu časom http://www.eprogress.sk/post/dajte-zbohom-mrhaniu-casom-664 V návale práce máte iba dve možnosti: pracovať dlhšie alebo efektívnejšie. Väčšina tých, ktorí sú skutočne pod tlakom, už skutočne pracuje na hrane časových možností. Pokiaľ nechcete obetovať kvalitu práce pod ťarchou povinností, je načase dať zbohom návykom, ktoré oberajú o čas. [...] red. Mýtus: Assessment centrá sú tou najlepšou metódou výberu zamestnancov http://www.eprogress.sk/post/mytus-assessment-centra-su-tou-najlepsou-metodou-vyberu-zamestnancov-663 Seriál: Mýty v manažmente – 8. časť [...] red. Ing. Roman Achimský http://www.eprogress.sk/post/ing-roman-achimsky-662 Predseda predstavenstva OLO, a.s. [...] red. Plán EK pre Európu efektívne využívajúcu zdroje http://www.eprogress.sk/post/plan-ek-pre-europu-efektivne-vyuzivajucu-zdroje-661 Životné prostredie je predsa rovnako dôležité ako ekonomika! [...] red. Znížte náklady na školenia http://www.eprogress.sk/post/znizte-naklady-na-skolenia-660 Nevyhadzujte peniaze von oknom [...] red. Bhavishyat Annapureddy http://www.eprogress.sk/post/bhavishyat-annapureddy-659 Viceprezident AIESEC   [...] red. Nedostatek dobrých manažerů v zemědělství? http://www.eprogress.sk/post/nedostatek-dobrych-manazeru-v-zemedelstvi-658 Pro přežití firmy je třeba dělat nadstandard [...] red. Ako ďalej, eurofondy? http://www.eprogress.sk/post/ako-dalej-eurofondy-657 Skutočne správna téma na zamyslenie [...] red. Päť krokov k úspešnej webstránke http://www.eprogress.sk/post/paet-krokov-k-uspesnej-webstranke-656 Ako získať viac on-line klientov [...] red. Martin Beňuch http://www.eprogress.sk/post/martin-benuch-655 riaditeľ Hotela Minerál v Dudinciach [...] red. Mýtus o motivácii peniazmi http://www.eprogress.sk/post/mytus-o-motivacii-peniazmi-654 Seriál: Mýty v manažmente – 7. časť [...] red. Optimalizácia pre vyhľadávače SEO http://www.eprogress.sk/post/optimalizacia-pre-vyhladavace-seo-653 Kvalitná webstránka pritiahne návštevníkov [...] red. Rozmazlujte zákazníky http://www.eprogress.sk/post/rozmazlujte-zakazniky-652 Kdo šidí, bude ošizen [...] red. Sedem hriechov manažmentu predaja http://www.eprogress.sk/post/sedem-hriechov-manazmentu-predaja-651 Ako dosiahnuť v predaji lepšie výsledky [...] red. Obchody uskutečňují lidi, ne počítače http://www.eprogress.sk/post/obchody-uskutecnuji-lidi-ne-pocitace-650 Osobní styk nic nenahradí [...] red. Tri kľúčové chyby rozvoja firmy http://www.eprogress.sk/post/tri-klucove-chyby-rozvoja-firmy-649 Čo oddeľuje úspešných a neúspešných majiteľov malých a stredných firiem? Možno jednoducho robia jednu z troch základných chýb vo vzťahu k marketingu, okolitému prostrediu či k sebe samým. Ktoré to sú? [...] red. Špecifiká marketingu pre ženy http://www.eprogress.sk/post/specifika-marketingu-pre-zeny-648 Doba zmenila prístup marketingu [...] red. Návyky skutočne dobrých obchodníkov http://www.eprogress.sk/post/navyky-skutocne-dobrych-obchodnikov-647 Ako odlíšiť vynikajúceho od priemerného obchodníka [...] red. Čas výziev a lídrov http://www.eprogress.sk/post/cas-vyziev-a-lidrov-646 Projektový manažment na Slovensku [...] red. Peter Krasnec http://www.eprogress.sk/post/peter-krasnec-645 Prezident Asociácie podnikateľov v odpadovom hospodárstve [...] red. Ako vstúpiť na trh elektronického publikovania http://www.eprogress.sk/post/ako-vstupit-na-trh-elektronickeho-publikovania-644 Zorientujme sa v technológiách [...] red. Zlepšite e-mailový marketing http://www.eprogress.sk/post/zlepsite-e-mailovy-marketing-643 Chyby stoja čas a peniaze [...] red. Roman Fordinál http://www.eprogress.sk/post/roman-fordinal-642 Managing Director v Comsultia, s.r.o. [...] red. Mýtus o neverbálnej komunikácii http://www.eprogress.sk/post/mytus-o-neverbalnej-komunikacii-641 Seriál: Mýty v manažmente – 6.časť [...] red. Zlozvyky rozčuľujú dôležitých ľudí http://www.eprogress.sk/post/zlozvyky-rozculuju-dolezitych-ludi-640 Zbavte sa chýb, čo vám kazia obchod [...] red. Nakupujme aj bez zliav http://www.eprogress.sk/post/nakupujme-aj-bez-zliav-639 Prečo každá zľava nemusí byť dobrá [...] red. Tipy pre predaj II. http://www.eprogress.sk/post/tipy-pre-predaj-ii-638 V rámci seriálu AKO PREDÁVAŤ pripravujú odborníci pre čitateľov ProgressLetter tipy, ako byť lepším predajcom. [...] red. Pomáhejte zákazníkům http://www.eprogress.sk/post/pomahejte-zakaznikum-637 Oni vás na oplátku nechají vydělat [...] red. Dva krát meraj a raz rež… aj na internete http://www.eprogress.sk/post/dva-krat-meraj-a-raz-rezE280A6-aj-na-internete-636 Profesionálna analýza návštevnosti webstránky – a zadarmo [...] red. Reporting – nepriateľ alebo nevyhnutnosť? http://www.eprogress.sk/post/reporting-nepriatel-alebo-nevyhnutnost-635 Riadiť obchodný tím bez aktuálnych informácií nie je možné [...] red. Alexej Fulmek http://www.eprogress.sk/post/alexej-fulmek-634 Generálny riaditeľ vydavateľského domu Petit Press [...] red. Predbehnite konkurenciu on-line http://www.eprogress.sk/post/predbehnite-konkurenciu-on-line-632 Aby sa vaša stránka umiestnil vo výsledkoch vyhľadávania na prvých pozíciách, nemusí byť perfektná. Stačí keď bude lepšia, než stránky konkurentov. [...] red. Marketing a slovenská samospráva http://www.eprogress.sk/post/marketing-a-slovenska-samosprava-631 Naozaj samospráva na Slovensku používa nástroje marketingového mixu, alebo ide len o zbožné želanie?   [...] red. Jak poznat kvalitu v dalším vzdělávání? http://www.eprogress.sk/post/jak-poznat-kvalitu-v-dalsim-vzdelavani-630 Nabídka v dalším vzdělávání vysoce převažuje poptávku [...] red. Aj list môže predávať http://www.eprogress.sk/post/aj-list-moze-predavat-629 Ešte stále to nie je mŕtvy nástroj [...] red. Nedůslednost zanechá špatný dojem http://www.eprogress.sk/post/neduslednost-zanecha-spatny-dojem-628 Udělejte si pořádek ve vlastních věcech [...] red. Mýtus o objektivite hodnotenia http://www.eprogress.sk/post/mytus-o-objektivite-hodnotenia-627 Seriál: Mýty v manažmente – 5. časť: Mýtus o objektivite hodnotenia [...] red. Nová éra publikovania je výzvou pre IT http://www.eprogress.sk/post/nova-era-publikovania-je-vyzvou-pre-it-626 Tablety si vyžadujú nové prístupy [...] red. Lekcie pre vyjednávanie http://www.eprogress.sk/post/lekcie-pre-vyjednavanie-625 Obojstranná výhodnosť je imperatívom [...] red. Správne vizitky predávajú ľudí http://www.eprogress.sk/post/spravne-vizitky-predavaju-ludi-624 Niekoľko rád pre lepšie vizitky [...] red. Tibor Bajaník http://www.eprogress.sk/post/tibor-bajanik-623 majiteľ cestovnej kancelárie FIFO [...] red. Čo dokáže trpaslík http://www.eprogress.sk/post/co-dokaze-trpaslik-622 Ako dosiahnuť, aby vás zákazníci sami kontaktovali [...] red. Mýtus o interview http://www.eprogress.sk/post/mytus-o-interview-621 Seriál: Mýty v manažmente – 4.časť: Mýtus o interview [...] red. Jak psát tiskové zprávy pro internetová média? http://www.eprogress.sk/post/jak-psat-tiskove-zpravy-pro-internetova-media-620 O tom, jak správně napsat tiskovou zprávu, se dočtete v mnoha odborných publikacích, ale i na internetu. Většina těchto rad však vychází z potřeb tisku a pro publikování na internetu jsou takové zprávy nešikovné. Redaktoři s nimi mají spoustu práce, a proto si zveřejnění dvakrát rozmyslí, než po zprávě sáhnou. Dá se předpokládat, že vaše zpráva se objeví spíše na webu než v tisku, a proto je dobré vědět, jak ji tomuto použití přizpůsobit. [...] red. Prezentácia Par Excellence http://www.eprogress.sk/post/prezentacia-par-excellence-619 Z času na čas každý pracovník obchodu potrebuje odprezentovať produkt či službu tak, aby bolo cieľové publikum – bez ohľadu na jeho senioritu či rozhodovaciu významnosť – oslovené takouto prezentáciou a obchodník mohol uzavrieť obchod. [...] red. Pravda a mýty o internetovom marketingu http://www.eprogress.sk/post/pravda-a-myty-o-internetovom-marketingu-618 Čo by som mal vedieť o dnešnom internete [...] red. Kvalita je o ceste, nie o cieli http://www.eprogress.sk/post/kvalita-je-o-ceste-nie-o-cieli-617 Potrebuje infraštruktúru a nástroje [...] red. SMK v malých a stredných podnikoch http://www.eprogress.sk/post/smk-v-malych-a-strednych-podnikoch-616 Ako možno dosiahnuť, aby práve vaša firma uspela v konkurenčnom boji? Ako efektívne dosahovať kvalitu výrobkov a služieb? Čo pomôže podnikateľskej prosperite a zvýši možnosť presadiť sa aj na konkurenčne náročných trhoch? [...] red. USP - argument, čo predáva http://www.eprogress.sk/post/usp-argument-co-predava-615 Jedinečný predajný argument je kľúčovým [...] red. Úspech s marketingom vo svete sociálnych sietí http://www.eprogress.sk/post/uspech-s-marketingom-vo-svete-socialnych-sieti-614 Marketéri bez komunity by sa mali začať báť [...] red. MUDr. Juraj Vančík, CSc. http://www.eprogress.sk/post/mudr-juraj-vancik-csc-613 riaditeľ 1. súkromnej nemocnice na Slovensku, Nemocnica Košice-Šaca a.s. [...] red. Nekřičte v davu http://www.eprogress.sk/post/nekricte-v-davu-612 Odhadněte potenciál u zákazníka [...] red. Biokvalita si hľadá spotrebiteľov len pomaličky http://www.eprogress.sk/post/biokvalita-si-hlada-spotrebitelov-len-pomalicky-611 Presvedčovanie ľudí si vyžiada ešte čas [...] red. Kvalita života v dynamickom svete http://www.eprogress.sk/post/kvalita-zivota-v-dynamickom-svete-610 Šťastie obyvateľov nezávisí od bohatstva krajiny [...] red. Chyby zmenšujúce zisk http://www.eprogress.sk/post/chyby-zmensujuce-zisk-609 Čas je najdrahším aktívom [...] red. Guruovia projektového manažmentu na Slovensku http://www.eprogress.sk/post/guruovia-projektoveho-manazmentu-na-slovensku-608 Z poznámkového bloku účastníka kongresu [...] red. David Bystrzycki http://www.eprogress.sk/post/david-bystrzycki-607 Ředitel divize spotřebitelského financování Home Credit Česká a Slovenská republika   [...] red. Kompetenčné modely v manažérskom vzdelávaní http://www.eprogress.sk/post/kompetencne-modely-v-manazerskom-vzdelavani-606 Prijímate nových zamestnancov so zručnosťami, ktoré potrebujú nielen dnes, ale aj v budúcnosti? Ak ste už prijali nových zamestnancov, sú schopní vykonávať prácu na vynikajúcej úrovni? Existujú vo vašej firme rozvojové programy, ktoré umožňujú využiť zamestnancom v čo najväčšej miere ich potenciál? Sú zamestnanci odmeňovaní a chválení za konkrétne správanie, ktoré napomáha dosahovaniu podnikateľských cieľov? [...] red. E-turizmus: zaostávajúci fenomén http://www.eprogress.sk/post/e-turizmus-zaostavajuci-fenomen-605 Kvalitný web je kľúčový faktor efektívneho marketingu destinácie [...] red. Přešlapuje marketing na místě? http://www.eprogress.sk/post/preslapuje-marketing-na-miste-604 Vyvarujte se syndromu uvařené žáby [...] red. Konkurencieschopnosť, ľudský kapitál a dôvera http://www.eprogress.sk/post/konkurencieschopnost-ludsky-kapital-a-dovera-603 Problémom, ktorý musia riešiť firmy v postkrízovom období, je rozvoj a zvyšovanie konkurenčnej sily firmy. Jednou z ciest je zvyšovanie hodnoty ľudského kapitálu ako základného činiteľa konkurencieschopnosti. [...] red. Svet trpasličej komunikácie http://www.eprogress.sk/post/svet-trpaslicej-komunikacie-602 Čo majú spoločné trpaslík, reklama a gýč [...] red. Zvýšte tep cestovného ruchu prostredníctvom zliav http://www.eprogress.sk/post/zvyste-tep-cestovneho-ruchu-prostrednictvom-zliav-601 Kvalita a dobrá cena sú nevyhnutné atribúty [...] red. Cesty k úspešnému podnikaniu http://www.eprogress.sk/post/cesty-k-uspesnemu-podnikaniu-600 Scenár úspechu má niekoľko strán [...] red. Martin Horváth http://www.eprogress.sk/post/martin-horvath-599 Odborník na marketing krajiny, teoretik disciplíny Nation Branding a jeden z nositeľov myšlienky destinačného marketingu na Slovensku [...] red. Novelizovanú verziu zákona o podpore CR preverí prax http://www.eprogress.sk/post/novelizovanu-verziu-zakona-o-podpore-cr-preveri-prax-597 Pohľady odborníkov na problematiku legislatívnej úpravy [...] red. Klastre - silní hráči cestovného ruchu http://www.eprogress.sk/post/klastre-silni-hraci-cestovneho-ruchu-596 Ale i beh na dlhú trať [...] red. Z veľtrhov do obchodných vzťahov či médií http://www.eprogress.sk/post/z-veltrhov-do-obchodnych-vztahov-ci-medii-595 Príležitosti veľtrhov ITF Slovakiatour a ITB Berlín [...] red. Skratka MICE pre Slovensko prínosom http://www.eprogress.sk/post/skratka-mice-pre-slovensko-prinosom-594 Incentívna turistika zvyšuje prestíž krajiny [...] red. (Ne)premárnená šanca pre Slovensko? http://www.eprogress.sk/post/nepremarnena-sanca-pre-slovensko-593 Máme svetový hokej - ale žalostný marketing krajiny [...] red. Potenciál hier v sociálnych sieťach http://www.eprogress.sk/post/potencial-hier-v-socialnych-sietach-592 Nová marketingová kategória „Social Gaming“. Má budúcnosť? [...] red. Čo je čo v e-mail marketingu http://www.eprogress.sk/post/co-je-co-v-e-mail-marketingu-591 Terminus technicus sveta e-mailov [...] red. Malý podnikateľ na sieti http://www.eprogress.sk/post/maly-podnikatel-na-sieti-590 Potrebujú malé a stredné podniky sociálne siete? [...] red. Peter Balco http://www.eprogress.sk/post/peter-balco-588 Prezident BPUG - Best Practice User Group Slovakia [...] red. Tiskové zprávy – má to ještě cenu? http://www.eprogress.sk/post/tiskove-zpravy-ma-to-jeste-cenu-587 Časy se mění, ale staré přemýšlení pisálků nikoliv [...] red. Prax potrebuje projektový manažment http://www.eprogress.sk/post/prax-potrebuje-projektovy-manazment-586 Keď vízia a motivácia nie sú iba slová [...] red. Presvedčte manažment o efektivite vzdelávania http://www.eprogress.sk/post/presvedcte-manazment-o-efektivite-vzdelavania-584 Základom je reálny prínos tréningu pre prax [...] red. Efektivita rozvoja ľudských zdrojov http://www.eprogress.sk/post/efektivita-rozvoja-ludskych-zdrojov-583 Bez prepojenia učenia a práce to nejde [...] red. Horeca 2011 – kríza po kríze http://www.eprogress.sk/post/horeca-2011-kriza-po-krize-582 Spoliehanie sa na štát je kontraproduktívne [...] red. Mýtus zdravého sedliackeho rozumu http://www.eprogress.sk/post/mytus-zdraveho-sedliackeho-rozumu-581 Seriál: Mýty v manažmente – 3. časť [...] red. Vzdelávanie s utiahnutým opaskom http://www.eprogress.sk/post/vzdelavanie-s-utiahnutym-opaskom-580 Ako na znižovanie tréningových nákladov [...] red. Učenie hrou: teambuilding http://www.eprogress.sk/post/ucenie-hrou-teambuilding-579 Je vždy pozitívnym zážitkom? [...] red. Napodobňujte svoje vzory http://www.eprogress.sk/post/napodobnujte-svoje-vzory-577 Úspech čaká na vnímavých [...] red. HR Development Academy 2011 http://www.eprogress.sk/post/hr-development-academy-2011-576 Prečo sa manažéri ľudských zdrojov potrebujú stretávať [...] red. Len vedieť už nestačí, rozhoduje skúsenosť, prax a štýl http://www.eprogress.sk/post/len-vediet-uz-nestaci-rozhoduje-skusenost-prax-a-styl-575 Prichádza éra projektového manažmentu [...] red. Vzdelávať sa dá aj zadarmo http://www.eprogress.sk/post/vzdelavat-sa-da-aj-zadarmo-574 Využívajte programy rozvoja podnikania [...] red. Richard Galbavý http://www.eprogress.sk/post/richard-galbavy-573 Šéf úspešnej poradenskej firmy, kouč a konzultant [...] red. Firmy sa vzdelávaniu zbytočne bránia http://www.eprogress.sk/post/firmy-sa-vzdelavaniu-zbytocne-brania-572 Krok po kroku smerom k stratégii [...] red. Zkuste každou příležitost http://www.eprogress.sk/post/zkuste-kazdou-prilezitost-571 Vytrvalým štěstí přeje [...] red. Kto nepočúva, stratí zákazníka http://www.eprogress.sk/post/kto-nepocuva-strati-zakaznika-570 Spracovať sťažnosť zákazníka je umenie [...] red. Trendy prajú e-learningu http://www.eprogress.sk/post/trendy-praju-e-learningu-568 Nová generácia nemá problém s elektronizáciou vzdelávania [...] red. Vzdelávať? Začnime od seba http://www.eprogress.sk/post/vzdelavat-zacnime-od-seba-567 Poznať a vedieť je prednosť, učiť sa je nutnosť [...] red. Gramotnosť 21. storočia http://www.eprogress.sk/post/gramotnost-21-storocia-566 Slepo dôverovať digitálnym zdrojom sa nevypláca [...] red. Ako si udržať vernosť klienta http://www.eprogress.sk/post/ako-si-udrzat-vernost-klienta-565 Ťažká cesta do srdca zákazníka [...] red. Ako na redizajn webstránky http://www.eprogress.sk/post/ako-na-redizajn-webstranky-564 Je vôbec potrebné meniť vzhľad webu? [...] red. Sila komunity v nakupovaní http://www.eprogress.sk/post/sila-komunity-v-nakupovani-563 Nové odbytové kanály sa stále dajú nájsť [...] red. Smernice sú receptom na komunikáciu http://www.eprogress.sk/post/smernice-su-receptom-na-komunikaciu-562 Seriál Biznis očami žien – 9. časť [...] red. Martin Vaľovský http://www.eprogress.sk/post/martin-valovsky-561 CEO, Fleming Group [...] red. Vzdelávanie má podobu katalógu http://www.eprogress.sk/post/vzdelavanie-ma-podobu-katalogu-560 Čaká trh vzdelávania konsolidácia? [...] red. Personál dokáže položit firmu http://www.eprogress.sk/post/personal-dokaze-polozit-firmu-559 Správný postoj personálu přináší spokojené klienty [...] red. Mýtus: Čo vlastne robia manažéri? http://www.eprogress.sk/post/mytus-co-vlastne-robia-manazeri-558 Seriál Mýty v manažmente - 2. časť: Manažéri sa venujú hlavne manažérskym činnostiam! [...] red. Nenechajte ich utiecť http://www.eprogress.sk/post/nenechajte-ich-utiect-557 Presvedčte on-line nakupujúcich dokončiť ich nákup [...] red. Vianoce - sviatky obchodníkov alebo rodiny? http://www.eprogress.sk/post/vianoce-sviatky-obchodnikov-alebo-rodiny-556 Seriál Biznis očami žien – 8. časť [...] red. Mýtus tímovej spolupráce http://www.eprogress.sk/post/mytus-timovej-spoluprace-555 Seriál Mýty v manažmente – 1. časť: Tímová spolupráca [...] red. Na marketing intuitivně http://www.eprogress.sk/post/na-marketing-intuitivne-554 Komunikujte na všechny strany [...] red. Agroturizmus potrebuje marketing http://www.eprogress.sk/post/agroturizmus-potrebuje-marketing-553 Destinačný manažment a marketing aj pre agroturizmus [...] red. Trendy roku 2011 http://www.eprogress.sk/post/trendy-roku-2011-552 Kam sa bude uberať biznis v ďalšom roku? [...] red. Koncoročné manažérske reflexie 2010 http://www.eprogress.sk/post/koncorocne-manazerske-reflexie-2010-551 Čo nám dal a čo zobral rok 2010? Aké sú očakávania spojené s rokom 2011?   S týmito otázkami sme sa opäť po roku obrátili na manažérov, čitateľov a spolupracovníkov časopisu ProgressLetter. V záverečných decembrových číslach zverejňujeme najzaujímavejšie odpovede a všetky si môžete prečítať na webstránke časopisu www.eprogress.sk. [...] red. Dobrý slogan sa rodí ťažko http://www.eprogress.sk/post/dobry-slogan-sa-rodi-tazko-550 Bez testovania ďaleko nezájdete [...] red. Domáce publikum http://www.eprogress.sk/post/domace-publikum-549 Maratón menom PR – 5. časť [...] red. Prečo podnikáme? http://www.eprogress.sk/post/preco-podnikame-548 Seriál Biznis očami žien – 7. časť [...] red. Talent manažment ako súčasť znalostného manažmentu http://www.eprogress.sk/post/talent-manazment-ako-sucast-znalostneho-manazmentu-547 Moderný pojem alebo nutnosť? [...] red. Proč je tím druhým „P“ právě cena? http://www.eprogress.sk/post/proc-je-tim-druhym-p-prave-cena-546 A jak to nakonec rozhodnou zákazníci [...] red. Mr. Mystery Shopper http://www.eprogress.sk/post/mr-mystery-shopper-545 Hosť čo vám povie pravdu [...] red. Kde začať pri optimalizácii webu http://www.eprogress.sk/post/kde-zacat-pri-optimalizacii-webu-543 Kvalita zaberie čas [...] red. Ing. Miloš Toman http://www.eprogress.sk/post/ing-milos-toman-542 autor a konzultant společnosti Intuitivní marketing, s.r.o. [...] red. Talent manažment je opäť v kurze http://www.eprogress.sk/post/talent-manazment-je-opaet-v-kurze-541 Riadenie talentov umožňuje získať, udržať a rozvíjať správnych zamestnancov na správnych pozíciách – maximalizovať hodnotu pracovnej sily. [...] red. Značka Slovak Gold v obchodnej praxi http://www.eprogress.sk/post/znacka-slovak-gold-v-obchodnej-praxi-540 Príspevok odznel na konferencii Agroprogress 2010 [...] red. Omluva nic nestojí http://www.eprogress.sk/post/omluva-nic-nestoji-539 Ukažte zákazníkovi, že si jej vážíte [...] red. Agrobiznis potrebuje výrazné zmeny http://www.eprogress.sk/post/agrobiznis-potrebuje-vyrazne-zmeny-538 Konferencia Agroprogress 2010 odhalila manažérsky pohľad na súčasnosť a budúcnosť agrobiznisu na Slovensku [...] red. Na SEO obratne http://www.eprogress.sk/post/na-seo-obratne-537 Takmer bezplatná optimalizácia webu pre vyhľadávače [...] red. Proč je tím prvním „P“ právě produkt? http://www.eprogress.sk/post/proc-je-tim-prvnim-p-prave-produkt-536 Můj děda před mnoha desetiletími říkal: „Polévka je grunt“. A že babička uměla polévku výbornou, široko daleko vyhlášenou. Ale já jsem tu polévku k nedělnímu obědu bral jaksi samozřejmě, jako něco, co k obědu prostě patří, a těšil jsem se na věci příští. Ani v dnešní době se nepozastavujeme nad tím, že auta jezdí, vrtačky vrtají, a že v tom novém kožíšku je tak báječně teplo. A přece při koupi zvažujeme, zda vydáme své peníze za „no name“ produkt, nebo zda koupíme „značku“, která je zárukou……, čeho vlastně? [...] red. Plusy a mínusy riadenia ľudí http://www.eprogress.sk/post/plusy-a-minusy-riadenia-ludi-535 Seriál Biznis očami žien – 6. časť [...] red. Informačné systémy v poľnohospodárstve http://www.eprogress.sk/post/informacne-systemy-v-polnohospodarstve-534 Našli si už svoje miesto? [...] red. Málo využitý potenciál spolupráce http://www.eprogress.sk/post/malo-vyuzity-potencial-spoluprace-533 Vysoké školy môžu viac. A čo podnikatelia? [...] red. Priame platby v poľnohospodárstve http://www.eprogress.sk/post/priame-platby-v-polnohospodarstve-532 Otázniky nad financovaním agrosektoru [...] red. Tipy pre predaj http://www.eprogress.sk/post/tipy-pre-predaj-531 V rámci seriálu AKO PREDÁVAŤ pripravujú odborníci pre čitateľov ProgressLetter tipy, ako byť lepším predajcom. [...] red. Rozvoj firmy cez externé poradenstvo - vyberáme poradcu http://www.eprogress.sk/post/rozvoj-firmy-cez-externe-poradenstvo-vyberame-poradcu-530 Ako si vybrať poradenskú firmu [...] red. Testování webu: nikoli myslet, ale vědět! http://www.eprogress.sk/post/testovani-webu-nikoli-myslet-ale-vedet-529 Bohužel nikdo není vševědoucí a to platí i v oblasti internetového marketingu a web designu. Naštěstí existuje recept, jak se s touto drobnou nedostatečností vypořádat. Ne, nejsou to tři vlasy děda Vševěda. Jde jen o realistický přístup a trochu pokory. Proč si nepřiznat, že nevíte, co je pro uživatele lepší a raději se ho nezeptat? [...] red. 5 tipov pre SEO http://www.eprogress.sk/post/5-tipov-pre-seo-528 Optimalizácia webu takmer bezplatne [...] red. Mobilná marketingová budúcnosť láka http://www.eprogress.sk/post/mobilna-marketingova-buducnost-laka-527 Ako strategicky uchopiť mobilný marketing [...] red. Ing. Radovan Mik http://www.eprogress.sk/post/ing-radovan-mik-526 Vedúci oddelenia agrofinancovania a projektov EU Tatra Banka, a.s. [...] red. Odlíšiť sa znamená dominovať http://www.eprogress.sk/post/odlisit-sa-znamena-dominovat-525 10 ciest ako sa zviditeľniť [...] red. Natália Prokopová http://www.eprogress.sk/post/natalia-prokopova-524 Galeristka [...] red. Banky a agrosektor: ako ďalej? http://www.eprogress.sk/post/banky-a-agrosektor-ako-dalej-523 Kto vybuduje narušenú dôveru [...] red. Kariéra verzus rodina http://www.eprogress.sk/post/kariera-verzus-rodina-521 Seriál Biznis očami žien - 5. časť [...] red. Čím začíná péče o zákazníka http://www.eprogress.sk/post/cim-zacina-pece-o-zakaznika-520 Definujte si jeho potřeby a udělali jste první krok [...] red. Rozvoj firmy cez externé poradenstvo - pokračovanie http://www.eprogress.sk/post/rozvoj-firmy-cez-externe-poradenstvo-pokracovanie-519 V minulom vydaní ProgressLetter sa Gabriel Matter, Managing Partner spoločnosti EXTEX (USA) zamýšľal nad postavením a vnímaním poradenských služieb manažmentmi slovenských firiem. Identifikoval štyri základné typy postojov vrcholových manažérov na základe toho, či vedia reagovať na nové výzvy a či na to majú energiu a vôľu. [...] red. Predaj, kam sa uberáš? http://www.eprogress.sk/post/predaj-kam-sa-uberas-518 Nové trendy v smerovaní obchodných firiem [...] red. Efektívna komunikácia s verejnosťou http://www.eprogress.sk/post/efektivna-komunikacia-s-verejnostou-516 Maratón menom PR – 4. časť [...] red. Pavel Dlouhý http://www.eprogress.sk/post/pavel-dlouhy-515 Ředitel managementu SAPA GROUP s.r.o., zastoupení značky Krooom pro ČR a SR [...] red. Návod na efektívny newsletter http://www.eprogress.sk/post/navod-na-efektivny-newsletter-514 Priamy marketing je jednou z najúčinnejších foriem oslovenia potenciálnych zákazníkov, komunikovania s existujúcimi zákazníkmi či zdieľania informácií s rôznymi záujmovými skupinami. [...] red. Dopady recese na logistické IT http://www.eprogress.sk/post/dopady-recese-na-logisticke-it-513 Recese přitlačila na obě strany [...] red. Rozvoj firmy cez externé poradenstvo http://www.eprogress.sk/post/rozvoj-firmy-cez-externe-poradenstvo-512 A ako to je dnes? [...] red. Sociálne siete v B2B marketingu http://www.eprogress.sk/post/socialne-siete-v-b2b-marketingu-511 Tri trendy hýbu marketingom v komunitných sieťach [...] red. Noviny a ich čitateľ http://www.eprogress.sk/post/noviny-a-ich-citatel-510 Staňte sa „akcionárom“ ProgressLetter [...] red. 6 tipov pre low-cost marketing http://www.eprogress.sk/post/6-tipov-pre-low-cost-marketing-509 Ako začať s marketingom bez peňazí [...] red. Renata Šutovská http://www.eprogress.sk/post/renata-sutovska-508 Managing Partner HR Spectrum s.r.o., Praha - Bratislava [...] red. Ako správne relaxovať http://www.eprogress.sk/post/ako-spravne-relaxovat-507 Seriál Biznis očami žien - 4. časť [...] red. Budovanie návštevnosti stránky – Traffic Building http://www.eprogress.sk/post/budovanie-navstevnosti-stranky-traffic-building-506 6. časť seriálu: Marketing kráča s dobou [...] red. Prověřte si funkčnost reklamy http://www.eprogress.sk/post/proverte-si-funkcnost-reklamy-505 Základem je návratnost investice [...] red. Zdravý risk je soľou biznisu http://www.eprogress.sk/post/zdravy-risk-je-solou-biznisu-504 A dobré informácie jeho základom [...] red. Mobilná reklama na vzostupe http://www.eprogress.sk/post/mobilna-reklama-na-vzostupe-503 Má šancu stať sa najväčším mediálnym trhom sveta [...] red. Slyšeli jste o Marketing designu? http://www.eprogress.sk/post/slyseli-jste-o-marketing-designu-502 Anglické slovo design umožňuje vedle známého významu, týkajícího se řešení zejména vzhledu, překlad i ve smyslu projekt a rozvržení. Můžeme říci, že marketingový design v sobě zahrnuje obojí, je to řešení účinné i pěkné na pohled - samozřejmě zrakem zákazníka. [...] red. Ako prežiť v dnešných podmienkach? II. http://www.eprogress.sk/post/ako-prezit-v-dnesnych-podmienkach-ii-501 2. časť V závere júna sa uskutočnil v spolupráci s Nadáciou Slovak Gold v poradí prvý workshop projektu ODYSEUS – Nové myslenie pre nový biznis. Účastníci sa podrobne venovali téme „Ako prežiť v dnešných podmienkach“ a predovšetkým problematike líderstva. [...] red. Networking efektívne http://www.eprogress.sk/post/networking-efektivne-500 7 tipov pre kvalitnú sieť kontaktov [...] red. Jozef Sitko http://www.eprogress.sk/post/jozef-sitko-499 Novinár a publicista, spoluzakladateľ nadácie Slovak Gold   [...] red. Čísla alebo vzťahy? Hľadáme odpovede. http://www.eprogress.sk/post/cisla-alebo-vztahy-hladame-odpovede-498 Seriál Biznis očami žien - 3. časť [...] red. Public Relations a spotrebiteľský trh http://www.eprogress.sk/post/public-relations-a-spotrebitelsky-trh-497 Maratón menom PR – 3. časť [...] red. Ľudia odchádzajú, ale MIS zostáva. Udržujte ho teda aktuálny. http://www.eprogress.sk/post/ludia-odchadzaju-ale-mis-zostava-udrzujte-ho-teda-aktualny-496 Marcom krok po kroku – 17. časť (záver) [...] red. Nevtieravé spôsoby využívania internetu http://www.eprogress.sk/post/nevtierave-sposoby-vyuzivania-internetu-495 Postrehy z konferencie MARKETING LIVE [...] red. Ako prežiť v dnešných podmienkach? http://www.eprogress.sk/post/ako-prezit-v-dnesnych-podmienkach-494 V závere júna sa uskutočnil v spolupráci s Nadáciou Slovak Gold v poradí prvý workshop projektu ODYSEUS - Nové myslenie pre nový biznis. Účastníci sa podrobne venovali téme "Ako prežiť v dnešných podmienkach" a predovšetkým problematike líderstva. Na workshop prijali pozvanie Ing. Tibor Bôrik, Predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Union poisťovňa, a.s., a Predseda predstavenstva Union zdravotná poisťovňa, a.s., Ing. Luboš Vančo, Managing partner KPMG Slovensko, Mgr. Peter Helexa, Riaditeľ pre stratégiu a rozvoj nového podnikania Slovak Telekom a.s., a Dipl. Ing. Jozef Orgonáš, Generálny sekretár Zväzu obchodu a cestovného ruchu. V dvoch pokračovaniach našim čitateľom prinášame niekoľko z mnohých inšpirujúcich myšlienok účastníkov. [...] red. Predáva predovšetkým text II. http://www.eprogress.sk/post/predava-predovsetkym-text-ii-493 Ako vylepšiť texty e-mailu [...] red. Ing. Vladimír Sirotka, CSc. http://www.eprogress.sk/post/ing-vladimir-sirotka-csc-492 Prezident Slovenskej asociácie malých a stredných podnikov (SAMP) [...] red. Krízový manažment: bez plánovania nastane chaos http://www.eprogress.sk/post/krizovy-manazment-bez-planovania-nastane-chaos-491 Marcom krok po kroku – 16. časť [...] red. Investuje sa do ľudí, nie do plánov http://www.eprogress.sk/post/investuje-sa-do-ludi-nie-do-planov-490 Najlepšia rada akú som kedy dostal [...] red. Sociální sítě v reklamě http://www.eprogress.sk/post/socialni-site-v-reklame-489 Používejte je! A jde to vůbec? [...] red. Líderstvo nie je dar! http://www.eprogress.sk/post/liderstvo-nie-je-dar-488 Šancu má každý z nás [...] red. Predáva predovšetkým text I. http://www.eprogress.sk/post/predava-predovsetkym-text-i-487 Ako vylepšiť texty e-mailu [...] red. Čísla alebo vzťahy? http://www.eprogress.sk/post/cisla-alebo-vztahy-486 Seriál Biznis očami žien - 2. diel [...] red. Skamaráťte sa s médiami http://www.eprogress.sk/post/skamaratte-sa-s-mediami-485 Maratón menom PR – 2. časť [...] red. Ing. Ivan Čarnogurský ml. http://www.eprogress.sk/post/ing-ivan-carnogursky-ml-484 Generálny riaditeľ spoločnosti IPEC Group [...] red. Ako zmenili spotrebitelia marketing http://www.eprogress.sk/post/ako-zmenili-spotrebitelia-marketing-483 Viac kreativity a bližšie k zákazníkom [...] red. Morálka v podnikaní http://www.eprogress.sk/post/moralka-v-podnikani-482 Ako kríza zmenila trh s finančnými produktmi [...] red. PR robte stále, v budúcnosti akoby ste našli http://www.eprogress.sk/post/pr-robte-stale-v-buducnosti-akoby-ste-nasli-481 Marcom krok po kroku – 15. časť [...] red. Zonácie v našich hlavách http://www.eprogress.sk/post/zonacie-v-nasich-hlavach-480 Z hľadiska CR sme zaujímaví len pre 0,5% Európanov [...] red. Upokojte klienta v 6 rýchlych krokoch http://www.eprogress.sk/post/upokojte-klienta-v-6-rychlych-krokoch-479 Ľahšie klienta udržať, ako získať [...] red. Dizajn webstránky http://www.eprogress.sk/post/dizajn-webstranky-477 5. časť seriálu: Marketing kráča s dobou [...] red. Dušan Sekela http://www.eprogress.sk/post/dusan-sekela-476 Akademický maliar [...] red. Cestovný ruch po kríze http://www.eprogress.sk/post/cestovny-ruch-po-krize-475 Dozrievanie priemyselného odvetvia pomaly a v kŕčoch [...] red. Ing. Michal Micenko http://www.eprogress.sk/post/ing-michal-micenko-474 Generálny riaditeľ spoločnosti Mega & Loman [...] red. Podnikať alebo byť zamestnaná? http://www.eprogress.sk/post/podnikat-alebo-byt-zamestnana-473 Seriál Biznis očami žien: 1. časť [...] red. Vízia roku 2020 http://www.eprogress.sk/post/vizia-roku-2020-472 Čo nám prinesie budúce desaťročie? [...] red. Neustále klienta překvapujte http://www.eprogress.sk/post/neustale-klienta-prekvapujte-471 Spaní na vavřínech nikdy není věčné [...] red. Maratón menom PR http://www.eprogress.sk/post/maraton-menom-pr-470 Štart nového seriálu [...] red. Popis produktu, čo predáva http://www.eprogress.sk/post/popis-produktu-co-predava-469 Ako na reklamné texty do e-shopu [...] red. S e-mailom opatrne http://www.eprogress.sk/post/s-e-mailom-opatrne-468 Faux Pas elektronických tlačových správ [...] red. Ing. Peter Minárik http://www.eprogress.sk/post/ing-peter-minarik-467 Tréner, konzultant a Executive Coach spoločnosti Comm-Pass s.r.o. [...] red. Eventy – buďte niečím špeciálni, alebo ich nerobte http://www.eprogress.sk/post/eventy-budte-niecim-specialni-alebo-ich-nerobte-466 Marcom krok po kroku – 14. časť [...] red. SOPK je vitálnym jubilantom http://www.eprogress.sk/post/sopk-je-vitalnym-jubilantom-464 História sa odzrkadľuje na skúsenostiach [...] red. E-zákazníci II. http://www.eprogress.sk/post/e-zakaznici-ii-463 4. časť seriálu: Marketing kráča s dobou [...] red. Malých podnikateľov trápia najmä vysoké odvody http://www.eprogress.sk/post/malych-podnikatelov-trapia-najmae-vysoke-odvody-462 Slovenská asociácia malých podnikateľov sumarizuje [...] red. Vzkriesenie podniku je možné http://www.eprogress.sk/post/vzkriesenie-podniku-je-mozne-461 AD Team spustil prevádzku v Pezinku [...] red. Kríza verzus projektový manažment http://www.eprogress.sk/post/kriza-verzus-projektovy-manazment-460 Projektový manažment – nová móda alebo skutočná inovácia? [...] red. Keď zlyháva „krvný obeh“ ekonomiky http://www.eprogress.sk/post/ked-zlyhava-krvny-obeh-ekonomiky-459 Kríza u malých a stredných podnikov pretrváva. Prečo? [...] red. Mgr. Ľudmila Hurajová http://www.eprogress.sk/post/mgr-ludmila-hurajova-458 Som Ľudmila Hurajová, vediem dve spoločnosti v oblasti vzdelávania korporátnej klientely , ako aj verejnosti. Podnikám od roku 2001. Som hrdou matkou troch synov a takmer 16 rokov tvorivo a spokojne žijem s mojím prvým manželom. V roku 2009 som bola spolu s ďalšími ôsmimi podnikateľkami vybraná do projektu Ambasadorky podnikateliek Slovenska, ktorý je organizovaný Národnou agentúrou pre podporu malého a stredného podnikania (NADSME) so zámerom, povzbudiť a naštartovať ženy Slovenska realizovať svoje sny v ich vlastných biznisoch. [...] red. So zákazníkom korektne http://www.eprogress.sk/post/so-zakaznikom-korektne-457 Čo by ste (ne)mali hovoriť zákazníkovi [...] red. Koučing vs. terapia http://www.eprogress.sk/post/koucing-vs-terapia-456 Móda či skutočný prínos? [...] red. E-zákazníci I. http://www.eprogress.sk/post/e-zakaznici-i-455 3. časť seriálu: Marketing kráča s dobou [...] red. Trendy v podnikových IT aplikáciách http://www.eprogress.sk/post/trendy-v-podnikovych-it-aplikaciach-454 Informačné technológie, predovšetkým osobné počítače a softvér, si cestu do našich firiem začali raziť v 90. rokoch minulého storočia v podobe textových či tabuľkových procesorov s cieľom uľahčiť nám prácu pri zostavovaní ponúk, či kalkulácii ziskov. Za pätami im boli jednoduché skladové či účtovné programy, ktoré boli - vzhľadom k jazykovej bariére či odlišnej legislatíve - výlučne domácej produkcie. [...] red. Fatma Yuceler http://www.eprogress.sk/post/fatma-yuceler-453 Generálna riaditeľka Turkish Airlines pre Českú a Slovenskú republiku [...] red. Test použiteľnosti webstránky http://www.eprogress.sk/post/test-pouzitelnosti-webstranky-452 Pohľad z iného uhlu pomôže [...] red. E-marketingový mix http://www.eprogress.sk/post/e-marketingovy-mix-451 2. časť seriálu: Marketing kráča s dobou [...] red. Vyhněte se nízkým cenám http://www.eprogress.sk/post/vyhnete-se-nizkym-cenam-450 Nejeden na to již doplatil [...] red. Skryté možnosti krízy http://www.eprogress.sk/post/skryte-moznosti-krizy-449 Trh je živý organizmus a úspech firmy závisí od jeho správnej diagnostiky [...] red. Čísla o (ne)zamestnanosti v súvislostiach http://www.eprogress.sk/post/cisla-o-nezamestnanosti-v-suvislostiach-448 Mladí a (ne)perspektívni absolventi vysokých škôl? [...] red. Publicita cez komunitnú sieť http://www.eprogress.sk/post/publicita-cez-komunitnu-siet-447 Vaša identita na Facebook-u tiež zaváži [...] red. Aj „malí a strední“ si zaslúžia kvalitu http://www.eprogress.sk/post/aj-mali-a-stredni-si-zasluzia-kvalitu-446 Ako si vybrať dodávateľa ekonomického softvéru? [...] red. Nepodceňujte telemarketing, dodá informácie z prvej ruky http://www.eprogress.sk/post/nepodcenujte-telemarketing-doda-informacie-z-prvej-ruky-445 Marcom krok po kroku – 13. časť [...] red. Seriál E-marketing: Marketing kráča s dobou http://www.eprogress.sk/post/serial-e-marketing-marketing-kraca-s-dobou-443 Nová doba vyžaduje nové marketingové techniky (1. časť seriálu: Marketing kráča s dobou) [...] red. Zdravý risk je zisk http://www.eprogress.sk/post/zdravy-risk-je-zisk-442 Bez zdravého rizika nie je možné rásť a využívať príležitosti - AD Team s.r.o. [...] red. Mgr. Ing. Lenka Litváková http://www.eprogress.sk/post/mgr-ing-lenka-litvakova-441 Európsky patentový zástupca [...] red. Digitálna dividenda – vie sa o nej málo http://www.eprogress.sk/post/digitalna-dividenda-vie-sa-o-nej-malo-440 Ako naložíme s našim národným bohatstvom? [...] red. Riešenie konfliktov na pracovisku v 8 krokoch http://www.eprogress.sk/post/riesenie-konfliktov-na-pracovisku-v-8-krokoch-439 Neriešený konflikt prerastie svojho pôvodcu [...] red. Investujte, abyste ušetřili http://www.eprogress.sk/post/investujte-abyste-usetrili-438 Přílišná opatrnost se nakonec nemusí vyplatit [...] red. Ing. Richard Frimmel http://www.eprogress.sk/post/ing-richard-frimmel-437 Starosta mestskej časti Bratislava - Nové Mesto [...] red. Výstavy nie sú pre každého http://www.eprogress.sk/post/vystavy-nie-su-pre-kazdeho-436 Marcom krok po kroku – 12. časť [...] red. Kríza ako príležitosť a investícia do budúcnosti http://www.eprogress.sk/post/kriza-ako-prilezitost-a-investicia-do-buducnosti-435 ZF Boge Elastmetall Slovakia a.s. pôsobí v Trnave 10 rokov a počet zamestnancov sa blíži k 500. Výroba gumo-kovových a gumo-plastových dielov pre tlmenie vibrácií v podvozkoch a motoroch osobných áut je core bussiness celej divízie, ktorá je súčasťou nemeckého nadnárodného koncernu ZF od roku 2002. Markus Schmidt popísal boj jeho firmy s krízou. [...] red. Jak myslet „business“ v elektronickém prostředí http://www.eprogress.sk/post/jak-myslet-business-v-elektronickem-prostredi-434 Za vším hledej peníze (a speciálně v marketingu) [...] red. Lepšie texty pre vaše e-maily http://www.eprogress.sk/post/lepsie-texty-pre-vase-e-maily-433 10 tipov pre zlepšenie [...] red. Dizajn ako predmet duševného vlastníctva http://www.eprogress.sk/post/dizajn-ako-predmet-dusevneho-vlastnictva-432 Manažment duševného vlastníctva – záver [...] red. Dvakrát testuj, raz rozposielaj! http://www.eprogress.sk/post/dvakrat-testuj-raz-rozposielaj-431 Ako spraviť kvalitný newsletter v pár krokoch [...] red. Západní susedia preferujú „First moment“ http://www.eprogress.sk/post/zapadni-susedia-preferuju-first-moment-430 Vývoj cestovného ruchu v ČR je otázny [...] red. Nové myslenie pre nový biznis - trh 21. storočia potrebuje nové pravidlá http://www.eprogress.sk/post/nove-myslenie-pre-novy-biznis-trh-21-storocia-potrebuje-nove-pravidla-429 Kríza sa stala za ostatné obdobie jedným z najskloňovanejších slov nielen na Slovensku, ale aj globálne. Kríza má viacero prívlastkov, z ktorých má každý svoje opodstatnenie – je to kríza dôvery, hodnotová, finančná, ale aj kríza z nadvýroby a pod. Otázka, ktorá sa nastoľuje je, či pod krízou dnes neskrývame aj iné zlyhania v oblasti politickej, spoločenskej, či ekonomickej alebo podnikateľskej. Ja osobne si myslím, že áno, lebo ľudstvo je nepoučiteľné a zrejme často potrebuje silnejšie otrasy, ktoré nastoľujú novú rovnováhu. [...] red. Tajomstvá Google-nomiky http://www.eprogress.sk/post/tajomstva-google-nomiky-428 Spoločnosť Google jednoznačne kraľuje svetu internetového vyhľadávania, ale skutočný motor Google úspechu spočíva v tajomnej omáčke: dátami preplneného, aukciami usmerňovaného receptu na profit, ktorý by sme sa my ostatní mali rýchlo naučiť. [...] red. Ing. Miroslav Masaryk http://www.eprogress.sk/post/ing-miroslav-masaryk-427 majiteľ Chemont BA s.r.o. [...] red. Patentová ochrana v zahraničí http://www.eprogress.sk/post/patentova-ochrana-v-zahranici-425 Manažment duševného vlastníctva – 8. časť [...] red. Cestovanie: kríza sa nekonala http://www.eprogress.sk/post/cestovanie-kriza-sa-nekonala-424 Z nove situácie ťažili najmä klienti [...] red. Nové myslenie pre nový biznis - prognóza vývoja pre 2010 http://www.eprogress.sk/post/nove-myslenie-pre-novy-biznis-prognoza-vyvoja-pre-2010-423 Prognóza vývoja ekonomiky v roku 2010? Z najhoršieho sme vonku! [...] red. Byť pripravený na najhoršie... http://www.eprogress.sk/post/byt-pripraveny-na-najhorsie-422 Zmieriť sa s tým najhorším môže pomôcť - príbeh Boba Parsonsa, zakladateľa GoDaddy.com. [...] red. Projekt organizačnej zmeny V. http://www.eprogress.sk/post/projekt-organizacnej-zmeny-v-421 Zmena verzus informačno-komunikačné technológie (IKT) [...] red. Dušan Peško http://www.eprogress.sk/post/dusan-pesko-420 Predseda predstavenstva Cígler Software, a. s. [...] red. Pripomínať sa e-mailom http://www.eprogress.sk/post/pripominat-sa-e-mailom-418 Päť zákaznícky najdôležitejších elektronických oslovení [...] red. Nové myslenie pre nový biznis - téma roku 2010 http://www.eprogress.sk/post/nove-myslenie-pre-novy-biznis-tema-roku-2010-417 Pri štarte nového roku bilancujeme, plánujeme a chceme vedieť, čo nás v ňom čaká a aký bude. Minulý rok bol v znamení niečoho, čo málokto zažije viackrát po sebe – v znamení výraznej hospodárskej recesie – až krízy. Ako táto skutočnosť ovplyvní rok 2010 a roky nasledujúce? Ako sa zmenia globálne i lokálne podmienky podnikania? [...] red. Jednoznačnosť na webe http://www.eprogress.sk/post/jednoznacnost-na-webe-416 Prvých sedem sekúnd sa počíta [...] red. Mgr. Gabriela Horváthová http://www.eprogress.sk/post/mgr-gabriela-horvathova-415 Marketingová manažérka Olympic Casino Slovakia, s.r.o. [...] red. Priamy marketing – bez neho to nejde http://www.eprogress.sk/post/priamy-marketing-bez-neho-to-nejde-414 Marcom krok po kroku – 11. časť [...] red. Emoce prodávají http://www.eprogress.sk/post/emoce-prodavaji-413 Loajální zákazník není otrokem slev [...] red. Patent http://www.eprogress.sk/post/patent-412 Manažment duševného vlastníctva – 7.časť [...] red. Platobný styk po novom – II. http://www.eprogress.sk/post/platobny-styk-po-novom-ii-411 Čo priniesol nový zákon o platobných službách? [...] red. 4 trendy mobilného marketingu http://www.eprogress.sk/post/4-trendy-mobilneho-marketingu-410 Nové správanie sa digitálnych zákazníkov [...] red. Koncoročné manažérske reflexie 2009 http://www.eprogress.sk/post/koncorocne-manazerske-reflexie-2009-409 Čo nám dal a čo zobral rok 2009? Aké sú vaše očakávania spojené s rokom 2010? Spýtali sme sa slovenských manažérov, aký je ich názor na minulý rok, a čo očakávajú od toho budúceho. [...] red. Nová 3D personálna diagnostika http://www.eprogress.sk/post/nova-3d-personalna-diagnostika-408 Ozveny zo Salóna ďalšieho vzdelávania [...] red. Platobný styk po novom - I. http://www.eprogress.sk/post/platobny-styk-po-novom-i-407 Čo priniesol nový zákon o platobných službách? [...] red. Časté chyby publicity http://www.eprogress.sk/post/caste-chyby-publicity-406 Nesabotujte si vlastnú firmu [...] red. Náš tip: kvalita a rýchlosť tlače v malom http://www.eprogress.sk/post/nas-tip-kvalita-a-rychlost-tlace-v-malom-405 Budúcnosť polygrafických služieb očami manažéra [...] red. Trendy 2010 http://www.eprogress.sk/post/trendy-2010-404 Čo nás môže čakať na budúci rok? [...] red. Projekt organizačnej zmeny IV. http://www.eprogress.sk/post/projekt-organizacnej-zmeny-iv-403 Procesné riadenie alebo riadenie procesov. Proces verzus organizačná štruktúra. [...] red. Oživte reklamné pohľadnice http://www.eprogress.sk/post/ozivte-reklamne-pohladnice-402 Prekvapíte a zaujmete zákazníkov [...] red. Bariéry úspešného brandingu krajín http://www.eprogress.sk/post/bariery-uspesneho-brandingu-krajin-401 Seriál: Marketing krajiny Reputáciu nemožno vybudovať, možno si ju len získať. „Cesta, ako dosiahnuť lepšiu reputáciu, je usilovať sa byť tým, čím si praješ, aby si bol.“ (Socrates) [...] red. Plánujete své marketingové aktivity? http://www.eprogress.sk/post/planujete-sve-marketingove-aktivity-400 Plánování - alfa a omega, která je spíše omegou [...] red. Ing. Jozef Zvolenský http://www.eprogress.sk/post/ing-jozef-zvolensky-399 Konateľ ZENAGRO, s.r.o., Trnava, poradenskej a distribučnej spoločnosti poskytujúcej služby v oblasti aplikácie prípravkov na ochranu rastlín s regionálnou pôsobnosťou v oblasti Trnavského kraja. [...] red. Snívanie uprostred recesie http://www.eprogress.sk/post/snivanie-uprostred-recesie-398 Risknite to s ním [...] red. Tomáš Csöbönyei http://www.eprogress.sk/post/tomas-csoeboenyei-397 Managing Director pre trh Blízkeho východu, YMS Middle East [...] red. Kľúčové slová predávajú správy http://www.eprogress.sk/post/klucove-slova-predavaju-spravy-396 Hygiena publikovania správ na webe [...] red. Začíname s marketingovým výskumom: kedy a s kým http://www.eprogress.sk/post/zaciname-s-marketingovym-vyskumom-kedy-a-s-kym-394 Marketingový výskum – 2. časť [...] red. Vplyv vizuálnej komunikácie na úspech firmy http://www.eprogress.sk/post/vplyv-vizualnej-komunikacie-na-uspech-firmy-393 Často sme si aj my sami, tvorcovia vizuálnej komunikácie, kládli túto otázku: Do akej miery je potrebné dbať na firemný dizajn? Stretávame sa s rôznymi názormi a postojmi spoločností k tejto téme. [...] red. Mobilná virtuálna realita http://www.eprogress.sk/post/mobilna-virtualna-realita-392 Načrime do novej dimenzie so službou Augmented Reality [...] red. Keď sa kríza opýta... http://www.eprogress.sk/post/ked-sa-kriza-opyta-391 Aktuálne pohľady na vývoj trhu IT [...] red. S novinármi na rovinu http://www.eprogress.sk/post/s-novinarmi-na-rovinu-390 Nezahlcujte, selektujte, buďte otvorení - a vyhráte [...] red. Projekt organizačnej zmeny III. http://www.eprogress.sk/post/projekt-organizacnej-zmeny-iii-389 Procesný alebo objektový prístup k riešeniu projektu organizačnej zmeny [...] red. Ochranná známka spoločenstva http://www.eprogress.sk/post/ochranna-znamka-spolocenstva-388 Manažment duševného vlastníctva – 6. časť [...] red. Cestovanie skutočne naľahko http://www.eprogress.sk/post/cestovanie-skutocne-nalahko-387 Ekonomická recesia umožňuje prekonávať zažité klišé [...] red. Merať, alebo hádať? http://www.eprogress.sk/post/merat-alebo-hadat-386 Marketingový výskum: 1. časť Realita marketingového výskumu v malých a stredných podnikoch na Slovensku [...] red. Martin Kupčo http://www.eprogress.sk/post/martin-kupco-385 konateľ spoločnosti BALONY.SK, s.r.o. [...] red. Softvérová novinka z domácej dielne http://www.eprogress.sk/post/softverova-novinka-z-domacej-dielne-384 Nie každá firma pred recesiou ohla chrbát [...] red. Vyplatí sa publikovať online http://www.eprogress.sk/post/vyplati-sa-publikovat-online-382 Správne kroky k optimálnej tlačovej správe [...] red. Ing. Peter Pohančaník, PhD. http://www.eprogress.sk/post/ing-peter-pohancanik-phd-381 Riaditeľ umeleckého súboru Urpín [...] red. Budovanie značky krajiny http://www.eprogress.sk/post/budovanie-znacky-krajiny-380 Seriál: Marketing krajiny [...] red. Mobilná horúčka vo virtuálnych obchodoch http://www.eprogress.sk/post/mobilna-horucka-vo-virtualnych-obchodoch-379 Ako dokáže popredajná služba prilákať nových zákazníkov [...] red. Ing. Artur Bobovnický, CSc. http://www.eprogress.sk/post/ing-artur-bobovnicky-csc-378 Partner a senior konzultant pre IMP Consulting, s. r. o. [...] red. PhDr. Klára Giertlová http://www.eprogress.sk/post/phdr-klara-giertlova-377 Konateľka Co/Man, 1. systemická spol. s r. o. [...] red. Ivan Kotúček http://www.eprogress.sk/post/ivan-kotucek-376 Výkonný riaditeľ výskumnej agentúry ACRC [...] red. Ing. Ľuboš Kováčik http://www.eprogress.sk/post/ing-lubos-kovacik-375 Výkonný riaditeľ ITECO ŽERIAVY s.r.o. [...] red. Ing. Richard Voda, MBA http://www.eprogress.sk/post/ing-richard-voda-mba-373 Majiteľ spoločnosti AntBase [...] red. Andrej Dula http://www.eprogress.sk/post/andrej-dula-372 PR Manager pre SR a ČR, SONY Playstation [...] red. Efektivita nie je zaklínadlo http://www.eprogress.sk/post/efektivita-nie-je-zaklinadlo-371 Ako menej pracovať a viac urobiť [...] red. Juraj Uvíra http://www.eprogress.sk/post/juraj-uvira-370 Spolumajiteľ CK Victory Travel, s.r.o. [...] red. Medzinárodný zápis ochrannej známky http://www.eprogress.sk/post/medzinarodny-zapis-ochrannej-znamky-369 Manažment duševného vlastníctva – 5. časť [...] red. Komunikácia pod napätím http://www.eprogress.sk/post/komunikacia-pod-napaetim-368 Keď na vás útočia, hovorte ešte viac! [...] red. Klastre turizmu v regiónoch http://www.eprogress.sk/post/klastre-turizmu-v-regionoch-367 Fenomén, alebo neželaní votrelci? [...] red. Obchodné meno verzus ochranná známka http://www.eprogress.sk/post/obchodne-meno-verzus-ochranna-znamka-366 Manažment duševného vlastníctva – 4. časť [...] red. Minúty navyše http://www.eprogress.sk/post/minuty-navyse-365 Ako získať drahocenný čas? [...] red. Incentíva krízu nepozná http://www.eprogress.sk/post/incentiva-krizu-nepozna-363 Aj tento rok platí, že incentívna (motivačná) turistika je svetovým trendom v cestovnom ruchu. Táto obľúbená forma motivácie a odmeňovania zamestnancov, podpory lojality a budovania vzťahov s obchodnými partnermi si získava stále viac priaznivcov aj u nás doma. [...] red. Projekt organizačnej zmeny II. http://www.eprogress.sk/post/projekt-organizacnej-zmeny-ii-362 Praktické dôvody realizácie organizačnej zmeny [...] red. Cestovný ruch ako potenciálne priemyselné odvetvie http://www.eprogress.sk/post/cestovny-ruch-ako-potencialne-priemyselne-odvetvie-361 Nové iniciatívy pre destinačný manažment [...] red. Michal Blažek http://www.eprogress.sk/post/michal-blazek-360 Riaditeľ komplexnej tlačiarenskej firmy AD TEAM, s. r. o. Trnava [...] red. Platené linky pre vyhľadávanie http://www.eprogress.sk/post/platene-linky-pre-vyhladavanie-359 Ľahšie ale drahšie za úspechom na webe [...] red. Meranie imidžu značky krajiny http://www.eprogress.sk/post/meranie-imidzu-znacky-krajiny-358 Seriál: marketing krajiny [...] red. Databázový marketing nie je všeliek, ale... http://www.eprogress.sk/post/databazovy-marketing-nie-je-vseliek-ale-357 Marcom krok po kroku – 10. časť [...] red. Manažment proti marketingu http://www.eprogress.sk/post/manazment-proti-marketingu-356 Včerajší, dnešný a zajtrajší „nekonečný“ duel [...] red. Zmena myslenia v znižovaní nákladov http://www.eprogress.sk/post/zmena-myslenia-v-znizovani-nakladov-355 Poznáte to. Stovky informácií a overených návodov z každej strany. Človek ani nevie, ktorý z nich skôr použiť. Ja osobne za najcennejšie považujem, keď vyslovený názor inšpiruje a núti vás pozrieť sa na veci z úplne iného pohľadu. [...] red. Pamätať si B2B texty http://www.eprogress.sk/post/pamaetat-si-b2b-texty-354 Neplatia tu vágnosť ani žargón [...] red. Dovolenkové dilemy http://www.eprogress.sk/post/dovolenkove-dilemy-353 Ako si vyberať dovolenku - dajte na rady odborníka [...] red. Projekt organizačnej zmeny http://www.eprogress.sk/post/projekt-organizacnej-zmeny-352 Kritériá úspešnosti riešenia projektu [...] red. Logistika pýta investície http://www.eprogress.sk/post/logistika-pyta-investicie-351 Realita na cestách nahráva silnej kontrole nákladov - Fleet Controlling [...] red. Recesia ako príležitosť vyniknúť http://www.eprogress.sk/post/recesia-ako-prilezitost-vyniknut-350 Dnešná recesia je horšia a komplexnejšia ako ktorákoľvek z predchádzajúcich. Pre milióny ľudí je dobou testu osobnosti v globálnom meradle. Príležitosťou v týchto časoch je personálny rozvoj – najmä v oblasti osobných líderských zručností. [...] red. Róbert Sedlák http://www.eprogress.sk/post/robert-sedlak-349 General Manager A1.media [...] red. Ako na vyrušenia na poradách http://www.eprogress.sk/post/ako-na-vyrusenia-na-poradach-348 Vyvarujte sa „vrahov“ efektivity [...] red. Obchodné meno http://www.eprogress.sk/post/obchodne-meno-347 Manažment duševného vlastníctva – 3. časť [...] red. Marketing a PR na Blízkom východe http://www.eprogress.sk/post/marketing-a-pr-na-blizkom-vychode-346 Arabské krajiny nie sú ako z rozprávky [...] red. Mgr. Vladimír Dimov http://www.eprogress.sk/post/mgr-vladimir-dimov-345 Predseda Klubu motoristických novinárov Slovenského syndikátu novinárov, šéfredaktor Casper Media [...] red. Kto Marcom neprispôsobí, ten už nebude. http://www.eprogress.sk/post/kto-marcom-neprisposobi-ten-uz-nebude-344 Marcom krok po kroku – 9. časť [...] red. Teleworking – luxus, alebo perspektíva pre všetkých? http://www.eprogress.sk/post/teleworking-luxus-alebo-perspektiva-pre-vsetkych-342 Hoci sa u nás teleworking zatiaľ príliš nerozšíril, v západnej Európe je už medzi spôsobmi zamestnávania pomerne rozšírený. Najviac teleworking obľubujú Škandinávci, ale stále viac sa používa aj vo Veľkej Británii a dokonca aj v Írsku, ktorého obyvatelia ešte donedávna uprednostňovali klasické formy zamestnania. [...] red. Manažérske cvičenie: ste tvrďas? http://www.eprogress.sk/post/manazerske-cvicenie-ste-tvrdas-341 Čo viac dodať? Poďme rovno odpovedať na otázky. Áno alebo nie? (test podľa Vojtěcha Černého) [...] red. Manažérske cvičenie: ste kamarátsky typ manažéra? http://www.eprogress.sk/post/manazerske-cvicenie-ste-kamaratsky-typ-manazera-340 Odpovedzte na nasledovných otázok a zistíte, či ste skôr kamarátsky typ manažéra, alebo radšej pracujete sám. Ak to už samozrejme o sebe neviete... (test podľa Vojtěcha Černého) [...] red. Ako správne kritizovať http://www.eprogress.sk/post/ako-spravne-kritizovat-339 Keď musíte kritizovať, využite niektoré z týchto tipov. Aby ste ostali spokojný a aby kritizovaný neostal demotivovaný. [...] red. Človek ako značka http://www.eprogress.sk/post/clovek-ako-znacka-338 Zamysleli ste sa už niekedy nad svojou osobou ako nad produktom? Je to trochu divná predstava? Iste. Ale v podstate nie je na nej nič nenormálne. V práci sme preto, aby sme produkovali výstupy pre zákazníkov, či už interných alebo externých. [...] red. Ľudské zdroje v pohotovostnom režime http://www.eprogress.sk/post/ludske-zdroje-v-pohotovostnom-rezime-337 Všeobecne sa odhaduje, že v EÚ pracuje alebo sa vzdeláva le 65% ľudí v produktívom veku. Z toho len dve tretiny produkujú očakávanú pridanú hodnotu. Na slovenskom trhu sledujeme trend rastu počtu živnostníkov. Vznik nových podnikateľských subjektov nasleduje európsky trend zvyšovania zamestnanosti samostatným podnikaním. Čakaním na dobrého zamestnávateľa ešte nikto nezarobil... [...] red. Emočná inteligencia http://www.eprogress.sk/post/emocna-inteligencia-336 EQ - meradlo ľudského potenciálu firmy [...] red. Tradičné školenie či elektronická univerzita? http://www.eprogress.sk/post/tradicne-skolenie-ci-elektronicka-univerzita-335 Kľúčovou otázkou dnešných podnikov je, ako dosiahnuť neustály pokrok a vývoj. Odpoveďou je permanentné vzdelávanie zamestnancov ale i manažmentu. Jednou z možností firemného vzdelávania je efektívne využívanie informačných technológií v procese vzdelávania, e-learning. [...] red. Nekŕmte ryby. Naučte ich plávať! http://www.eprogress.sk/post/nekrmte-ryby-naucte-ich-plavat-334 Nie, nepôjde o rýchlo kurz rybárstva. Je to len symbolicky pomenovaný súčasný trend vo vzdelávaní personálu firiem. A hneď Vám povieme prečo. Kŕmenie rýb už naznačuje, že ide o synonymum vzdelávania, ktoré personálu poskytne v danej chvíli vyžadované informácie. [...] red. Motivácia 50:50 http://www.eprogress.sk/post/motivacia-5050-333 Ak pracovník v pracovnom čase uprednostňuje osobné záujmy, pracuje rukami a nie hlavou a odvádza výkon iba do výšky svojej odmeny, všetka snaha jeho manažérov o vytvorenie dobrých podmienok je zbytočná a slovo dostáva motivácia. Ďalšie demotivujúce faktory môžu byť kolegovia, nespokojnosť s pracovným zaradením a prácou, vedúci pracovníci, atmosféra v podniku.... [...] red. Existujú faktory optimálneho výkonu pracovníka? http://www.eprogress.sk/post/existuju-faktory-optimalneho-vykonu-pracovnika-332 Ide o vedomosti, prax, pracovné podmienky a motiváciu. [...] red. Ako hodnotiť počas adaptačného procesu? http://www.eprogress.sk/post/ako-hodnotit-pocas-adaptacneho-procesu-331 Personálna práca je už veľmi dávno považovaná za jednu z rozhodujúcich činností vnútropodnikového života, pretože priamo ovplyvňuje kvalitu ľudí, atmosféru v ktorej vykonávajú prácu a z dlhodobého hľadiska aj kultúru vzťahov medzi zamestnancami aj voči zákazníkom. [...] red. 4 ciele odmeňovania http://www.eprogress.sk/post/4-ciele-odmenovania-330 Každá spoločnosť potrebuje strategicky postavený systém odmeňovania zamestnancov, ktorý je venovaný nasledovným štyrom oblastiam: odmena, benefity, uznanie a úcta. [...] red. Prečo sú zamestnanci málo lojálni? http://www.eprogress.sk/post/preco-su-zamestnanci-malo-lojalni-329 Kladiete si často túto otázku? Asi áno. Len málokedy nájdete zamestnanca, ktorý doslova obetuje svoj život firme. A ešte menej často je to človek, ktorý nie je v rodinnom vzťahu s firmou. [...] red. Profesionalita verzus osobné vzťahy http://www.eprogress.sk/post/profesionalita-verzus-osobne-vztahy-328 Čo robí vzťahy na pracovisku profesionálnymi? Je to vykanie, zmluvy, podliezanie šéfovi alebo direktíva smerom k podriadenými? Niekde medzi... [...] red. Opäť delegovanie a riadenie... http://www.eprogress.sk/post/opaet-delegovanie-a-riadenie-327 Môžete sa obávať pripustiť, že nemôžete robiť všetko. Ale aj keď si myslíte, že áno, nemali by ste pokúšať šťastie a zdravie. Nikto nemôže stíhať všetko a bezchybne. [...] red. Výzbroj pre efektívnu internú komunikáciu http://www.eprogress.sk/post/vyzbroj-pre-efektivnu-internu-komunikaciu-326 Uznanie dôležitosti internej komunikácie je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Žijeme v komunikačnej ére, organizácie investovali do nových informačných technológií a zlepšili si tak imidž profesionálnosti svojej komunikácie. Napriek tomu však množstvo faktorov zabraňuje efektívnej komunikácii vo firmách. [...] red. Komunikácia s podriadenými http://www.eprogress.sk/post/komunikacia-s-podriadenymi-325 Komunikácia s podriadenými vyžaduje trpezlivosť a opakovanie [...] red. Aby účastníci porady „nedriemali“ http://www.eprogress.sk/post/aby-ucastnici-porady-nedriemali-324 Čo všetko môžete urobiť, aby boli Vaše porady efektívne? Každopádne by ste mali účastníkov naučiť na nejaký systém, ktorý sa ale na druhej strane nemôže stať stereotypom. [...] red. Prijímate nového obchodníka? http://www.eprogress.sk/post/prijimate-noveho-obchodnika-323 Ak chcete prijať nového obchodníka a rozhodujete sa medzi viacerými rovnocennými kandidátmi, otestujte si ich na pohovore. Nech ukážu, ako budú produkt predávať. [...] red. Dobre investovať do pracovných vzťahov http://www.eprogress.sk/post/dobre-investovat-do-pracovnych-vztahov-322 To ako investovať po finančnej stránke obyčajne vieme odhadnúť, pretože od toho závisí naša budúca finančná stabilita. Ale ako investovať do pracovných vzťahov? Veď od nich závisí naša psychická stabilita v každodennom živote. [...] red. Význam time managementu http://www.eprogress.sk/post/vyznam-time-managementu-321 Význam time managementu rastie s nárokmi zákazníka a veľkosťou firmy [...] red. Návratnosť investícií do ľudí http://www.eprogress.sk/post/navratnost-investicii-do-ludi-320 Spoločnosti sú stále menej ochotné investovať peniaze tam, kde nevidia jednoznačný a dobre merateľný ekonomický efekt. Asi najvýraznejším príkladom je investícia do rozvoja ľudských zdrojov, napriek tomu, že predstavuje jednu z mála príležitostí pre získanie konkurenčnej výhody. [...] red. SWOT analýza http://www.eprogress.sk/post/swot-analyza-319 SWOT analýza je štandardný analytický nástroj na posudzovanie pozície podniku na trhu. Vychádza z metódy porovnania vlastnej výkonnosti podniku s možnými (očakávanými) výsledkami (dopadmi) v trhovom prostredí. [...] red. Prieskum názorov zamestnancov http://www.eprogress.sk/post/prieskum-nazorov-zamestnancov-318 Pozrite sa na spoločnosť okom zamestnanca [...] red. Samofinancovanie, leasing alebo úver http://www.eprogress.sk/post/samofinancovanie-leasing-alebo-uver-317 Pri rozhodovaní sa o spôsobe financovania majú v súčasnosti podnikatelia niekoľko možností: Samofinancovanie Leasing Úver [...] red. Druhy námietok http://www.eprogress.sk/post/druhy-namietok-316 Každý obchodník sa stretáva s námietkami potenciálneho zákazníka, či už vyplývajú z nezáujmu, neschopnosti rozhodovať vo veci, pochybností alebo nedorozumení. [...] red. Direct marketing a jeho význam http://www.eprogress.sk/post/direct-marketing-a-jeho-vyznam-315 Zapochybovali ste niekedy, že efektívnosť a výsledky vašich komunikačných kampaní zodpovedajú nákladom, ktoré ste na ne vynaložili? [...] red. Benchmarking http://www.eprogress.sk/post/benchmarking-314 Benchmarking je sústavný, systematický proces zameraný na porovnávanie vlastnej efektívnosti z hľadiska produktivity a kvality práce so špičkovými spoločnosťami a organizáciami. Celkovým cieľom je naučiť sa od ostatných postupy a metódy, alebo ich časti, ktoré sú kľúčové pre vyššiu efektívnosť, vyjadrenú všeobecným úspechom. [...] red. Ako sa stať superšéfom http://www.eprogress.sk/post/ako-sa-stat-supersefom-313 Aby sa človek stal výkonným manažérom, musí zvládnuť psychometrické testy, absolvovať školenia vrcholových manažérov, prechádzať hodnotiacimi strediskami alebo aspoň čítať publikácie o úspešnom riadení. [...] red. Ako pomenovať obchodnú spoločnosť http://www.eprogress.sk/post/ako-pomenovat-obchodnu-spolocnost-312 Nájdenie vhodného obchodného mena, ktoré ešte nebolo registrované inou spoločnosťou je poriadne ťažké. [...] red. Rozvoj pracovníkov so zameraním na produkčný systém http://www.eprogress.sk/post/rozvoj-pracovnikov-so-zameranim-na-produkcny-system-311 Na výrobe, najmä tej s prerušovaným tokom materiálov, sa zúčastňuje väčší počet odborníkov, podnikových útvarov ale aj samotných podnikov ako kedykoľvek predtým. [...] red. Procesný model riadenia http://www.eprogress.sk/post/procesny-model-riadenia-310 Organizačný a personálny audit [...] red. Brainstorming http://www.eprogress.sk/post/brainstorming-309 Pri rozhodovaní je nevyhnutné mať si z čoho vybrať. Existuje jedna pozoruhodná metóda na tvorbu nápadov. Jej prístup využíva liberálny pohľad na myšlienku ako takú a využíva jej voľné asociovanie s myšlienkou riešeného problému. Táto metóda sa volá brainstorming. [...] red. Zákaznícka lojalita a CRM http://www.eprogress.sk/post/zakaznicka-lojalita-a-crm-308 Technologický pokrok, vysoká úroveň informovanosti zákazníkov, postupné znižovanie bariér vstupu na nové trhy, globalizácia ekonomík, mediálny boom a mnoho ďalších vplyvov spôsobilo, že kvalitatívne rozdiely medzi konkurenčnými produktmi sa stierajú a do popredia záujmu zákazníka sa dostávajú iné atribúty rozhodovania – imidž značky, popredajný servis, cena, zákaznícke služby, programy lojality,..... [...] red. Finančné plánovanie http://www.eprogress.sk/post/financne-planovanie-307 Ak si chcete v živote dopriať ten najväčší prepych – mať voľný čas k odpočinku, k zamysleniu a ku zdarnému dokončeniu všetkých predsavzatí, pamätajte, že existuje jediný možný spôsob, ako to dosiahnuť: venujte dostatok času na premýšľanie a plánovanie vecí podľa ich dôležitosti. Váš život sa stane bohatším a intenzívnejším. Nech majú všetky veci vo Vašom živote svoje miesto a všetky udalosti svoj pravý čas! Benjamin Franklin [...] red. Riadiť, či viesť svojich ľudí? http://www.eprogress.sk/post/riadit-ci-viest-svojich-ludi-306 „Ak sa chováme k niekomu ako k človeku, akým je, zostane takým človekom akým je, ak sa však k nemu budeme chovať ako k človeku akým by mohol a mal byť, stane sa tým, čím by mohol byť.“ (J.W.Goethe) [...] red. Time Management http://www.eprogress.sk/post/time-management-305 Motto: „Čas nemá človek nikdy, iba vtedy, keď si ho vezme.“                                                                                    (Rosegger)   [...] red. Stratégia budovania celofiremnej marketingovej orientácie http://www.eprogress.sk/post/strategia-budovania-celofiremnej-marketingovej-orientacie-304 Ako na to? [...] red. Marketingový informačný systém http://www.eprogress.sk/post/marketingovy-informacny-system-303 Získanie vhodných informácií predstavuje v praxi zvládnuť niekoľko nadväzujúcich činností, od rozhodnutia, akým spôsobom informácie získame, cez definovanie vhodných zdrojov informácii, zberom, analýzami, vyhodnotením až po interpretáciu získaných údajov. Všetky uvedené kroky smerujú k použiteľnosti získaných marketingových informácií pre potreby manažmentu firmy prijímať strategické i operatívne rozhodnutia. [...] red. K zákazníkom naruby http://www.eprogress.sk/post/k-zakaznikom-naruby-302 Tri nezvyčajné tipy pre prácu so zákazníkmi [...] red. Ing. Peter Lang http://www.eprogress.sk/post/ing-peter-lang-301 predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Asseco Solutions, a.s. [...] red. Prečo si zamilovať recesiu? http://www.eprogress.sk/post/preco-si-zamilovat-recesiu-300 Ťažšia ekonomická situácia prináša aj chutné ovocie [...] red. Máme EURO – a čo ďalej? http://www.eprogress.sk/post/mame-euro-a-co-dalej-299 SEPA a platobné služby [...] red. Zónový mobilný marketing http://www.eprogress.sk/post/zonovy-mobilny-marketing-298 Nový „módny“ trend či skutočný marketingový prínos? [...] red. Ing. Janka Hässlerová http://www.eprogress.sk/post/ing-janka-haesslerova-297 konateľka a spolumajiteľka AGROVITA spol. s r.o., Ivanka pri Dunaji [...] red. Propagujte web všade! http://www.eprogress.sk/post/propagujte-web-vsade-296 Offline aj online prelinkovanie priláka návštevníkov [...] red. Kde sa "berie" značka krajiny http://www.eprogress.sk/post/kde-sa-berie-znacka-krajiny-295 Seriál: Marketing krajiny [...] red. Firemná identita a značky sa nemusia páčiť. Musia ale fungovať! http://www.eprogress.sk/post/firemna-identita-a-znacky-sa-nemusia-pacit-musia-ale-fungovat-294 Marcom krok po kroku – 8. časť [...] red. Rozvoj alebo prestavba firmy? http://www.eprogress.sk/post/rozvoj-alebo-prestavba-firmy-293 Reinžiniering, reštrukturalizácia alebo transformácia [...] red. Budúcnosť trhu práce? http://www.eprogress.sk/post/buducnost-trhu-prace-292 Flexibilné formy zamestnávania budú populárnejšie [...] red. 10 faktov o značke http://www.eprogress.sk/post/10-faktov-o-znacke-291 Súčasnosť značkám stále praje [...] red. Ing. Milan Neštický http://www.eprogress.sk/post/ing-milan-nesticky-290 Spolumajiteľ Paradise Travel, s.r.o. [...] red. Ochranná známka http://www.eprogress.sk/post/ochranna-znamka-289 Manažment duševného vlastníctva – 2. časť [...] red. Marcom summit – hľadanie konsenzu http://www.eprogress.sk/post/marcom-summit-hladanie-konsenzu-288 Marcom krok po kroku – 7. časť [...] red. Nová pravidla marketingu a PR - III. http://www.eprogress.sk/post/nova-pravidla-marketingu-a-pr-iii-287 Novodobý svět marketingu a PR podle Davida Scotta, 3. část [...] red. Krajina pôvodu ako konkurenčná (ne)výhoda? http://www.eprogress.sk/post/krajina-povodu-ako-konkurencna-nevyhoda-286 „Človek vždy kupuje veci z dvoch dôvodov, z dobrého a zo skutočného.“ [J.P.Morgan] [...] red. Top 5 prínosov Generácie Y http://www.eprogress.sk/post/top-5-prinosov-generacie-y-285 Aj mladosť je prínosná [...] red. PaedDr. Ilona Hegerová http://www.eprogress.sk/post/paeddr-ilona-hegerova-284 Spolumajiteľka a riaditeľka VKC Intenzíva [...] red. Koncept rozvoja, resp. prestavby firmy http://www.eprogress.sk/post/koncept-rozvoja-resp-prestavby-firmy-283 V predchádzajúcich dvoch pokračovaniach sme sa venovali analýze stavu firmy. V ďalšom zo série článkov o otázkach organizácie a riadenia firmy sústredíme pozornosť na základné stavebné kamene existencie firmy, ktorých úroveň, vzájomná súčinnosť a pozornosť, ktorú im firma venuje, jednoznačne určujú jej stav. [...] red. Áno, cena môže stúpať http://www.eprogress.sk/post/ano-cena-moze-stupat-281 Časy recesie neznamenajú len výpredaje [...] red. Nová pravidla marketingu a PR - II. http://www.eprogress.sk/post/nova-pravidla-marketingu-a-pr-ii-280 Novodobý svět marketingu a PR podle Davida Scotta, 2. část [...] red. Softvér ako konkurenčná výhoda http://www.eprogress.sk/post/softver-ako-konkurencna-vyhoda-279 Bolo to asi pred desiatimi rokmi, keď mi jeden podnikateľ, ktorému som ponúkal ERP systém, povedal: „Ja nič kupovať nepotrebujem, účtovnícky program mám, ekonómka je na prácu v ňom zvyknutá a aj kontrola z daňového úradu bola s výstupmi spokojná. Načo by som vyhadzoval peniaze?“ Nuž proti gustu žiadny dišputát, kde nie je potreba, nie je ani obchod a ja som s ponukou nepochodil. [...] red. Vilfredo Pareto a jeho princíp 80/20 http://www.eprogress.sk/post/vilfredo-pareto-a-jeho-princip-8020-278 Pocítili ste už určite tlak konkurentov, keď Váš podnik prechádzal práve slabším obdobím a rast Vášho trhu sa spomaľoval. Vaši konkurenti robili všetko preto, aby sa dostali na Vaše pozície a Vy ste sa úporne snažili ochrániť svoje odbytištia a udržať svojich odberateľov. [...] red. Podnikové plánovanie: Tvorba efektívneho modelu podnikania http://www.eprogress.sk/post/podnikove-planovanie-tvorba-efektivneho-modelu-podnikania-277 Efektívne podnikové plánovanie je kritické pri dosahovaní dlhodobej úspešnosti a rastu firmy. Výsledkom je, že bankári, účtovníci, konzultanti aj akademici popísali mnoho strán o obchodnom plánovaní – nakoniec to vyzerá, že čím viac je toho napísaného, tým viac sú ľudia zmätení. [...] red. Poničená motivácia http://www.eprogress.sk/post/ponicena-motivacia-276 Z osobných skúseností môže mnoho z nás potvrdiť, že na Slovensku celá motivácia pracovníkov začína a aj končí pri peniazoch, angažovanosť v práci končí s cifrou na výplatnej páske. [...] red. Indické míľové čižmy http://www.eprogress.sk/post/indicke-milove-cizmy-275 Indická ekonomika šlape na päty celému svetu. Zaradená je medzi krajiny BRIC, ktorým sa do roku 2050 predpovedá predstihnutie terajších najvyspelejších krajín sveta. BRIC krajiny zahrnujú Brazíli, Rusko, Indiu a Čínu. Čo však India robí lepšie ako ostatní? [...] red. Zákonitosti marketingu hovoreného slova http://www.eprogress.sk/post/zakonitosti-marketingu-hovoreneho-slova-274 Marketingu hovoreného slova sa nesmie zakladať na klamstve. Utajenie marketingu, podvodné nachytanie ľudí alebo čokoľvek, čo zakrýva účasť marketéra, je prísne zakázané Etickým kódexom Asociácie marketingu hovoreného slova (Word Of Mouth Marketing Association). [...] red. Sila hovoreného slova (v marketingu) http://www.eprogress.sk/post/sila-hovoreneho-slova-v-marketingu-273 Sila slov je a bola prepieraná od nepamäti. Ťažko sa kontroluje a rovnako ako môže pomôcť, tak môže nášmu podnikaniu aj ublížiť. V súčasnosti je to pre marketing zaujímavá parketa – pretože marketéri sa usilujú o akčné, plánovateľné a kontrolovateľné použitie tejto techniky. Asociácia marketingu hovoreného slova ho definuje ako: „činy individuálnych jedincov poskytujúce informácie ďalším ľuďom.“ [...] red. Manažovanie problémových zamestnancov http://www.eprogress.sk/post/manazovanie-problemovych-zamestnancov-272 A sme pri jednej z najťažších úloh manažéra – vysporiadanie sa s problémovým zamestnancom. Nebýva ich príliš veľa, ale aj jeden je dosť. Nezáleží na tom, aký je problém, či ide o nedochvíľnosť, neporiadnosť, nevyhovujúce výkony... Nevyhnutné je okamžite konať a nenechať takúto kontraproduktívnu činnosť prerásť celým okolím lenivca. [...] red. Niekoľko „musíte“ pre zákaznícku lojalitu http://www.eprogress.sk/post/niekolko-musite-pre-zakaznicku-lojalitu-271 Mnoho sme počuli o tom, koľko násobne drahší je nový zákazník ako udržanie si existujúceho. Veľa strán bolo popísaných o lojalite a jej význame. Pridajme si však niekoľko sviežich myšlienok, ktoré nám môžu byť inšpiráciou: [...] red. Zákaznícka lojalita – brána do neba http://www.eprogress.sk/post/zakaznicka-lojalita-brana-do-neba-270 Ako je sklamanie zákazníka klincom do rakvy podnikateľa, tak sa lojalita zákazníka prejaví na jeho raste a stabilite. Skutočne oddaný zákazník je zbožnou túžbou obchodníka ale vybudovať takýto vzťah je nateraz veľmi ťažké. [...] red. Kapitál v ľuďoch uskutočňuje firemnú stratégiu http://www.eprogress.sk/post/kapital-v-ludoch-uskutocnuje-firemnu-strategiu-269 Efektivita organizácie je meraná na základe úspešnosti organizácie v dosahovaní jej cieľov v záujme zvolených stratégií. Znie to možno jednoducho, ale za posledné roky takmer 40% z top 2,500 globálnych CEO bolo vymenených. Väčšina z nich práve z dôvodu neschopnosti vykonávať zvolenú firemnú stratégiu. Hlavným dôvodom tak chabých výkonov je neschopnosť alebo neochota prepojiť firemné ciele a reálne fungovanie podniku so situáciou na trhu, potrebami zákazníkov meniacimi sa takmer každý deň. [...] red. Manažovanie zmien http://www.eprogress.sk/post/manazovanie-zmien-268 Zmeny – nezáleží, v ktorej oblasti nášho obchodu sa udejú – majú silný dopad na naše ďalšie správanie a rozhodovanie. Dôležité je s nimi sa správne a rýchlo vysporiadať, najmä ak zamestnanci nemajú dostatok informácií a vytvárajú si vlastné fámy. Aby ste sa tohto vyvarovali, mali by ste prevziať iniciatívu v manažovaní a komunikácii zmien smerom k svojim zamestnancom. [...] red. Držte ich blízko http://www.eprogress.sk/post/drzte-ich-blizko-267 Držte si nepriateľov blízko, ale zákazníkov ešte bližšie. To je známa rada, ktorú však firmy nepočúvajú. Namiesto toho sú vo vojne so svojimi zákazníkmi: cez otravné zahrávanie sa, cez neetické triky či maličké písmená v zmluvách chcú vyťažiť zo zákazníckej peňaženky peniaze navyše bez extra služieb. [...] red. Viete, čo je Customer Experience Management? http://www.eprogress.sk/post/viete-co-je-customer-experience-management-266 Otázka, ktorá zaskočila aj nás. Opäť sa objavil nový trend, ktorý ako takmer všetky manažérske trendy, má svoje korene v USA. Pozrime sa naň bližšie. [...] red. Bebo vs. MySpace http://www.eprogress.sk/post/bebo-vs-myspace-265 Bebo priláka mesačne užívateľov, ktorí si prezrú 3,5 miliardy stránok mesačne (page views, rok 2006) a návštevníci strávia hodinu pri každej návšteve tejto stránky. Je aj dominantnou stránkou v návštevnosti na trhu Veľkej Británie, zároveň aj treťou najnavštevovanejšou stránkou v USA. A spustený bol pritom iba rok dozadu. Stránka žije z reklamy, pretože členstvo je bezplatné. Viacom ponúkol (2006) za firmu 1 mld. $, ponuka však bola odmietnutá. [...] red. Vyhýbanie sa médiám http://www.eprogress.sk/post/vyhybanie-sa-mediam-264 Mladí ľudia vypínajú ich televízory a rádiá, vyhýbajú sa novinovým stánkom, ale vyhľadávajú správy a zábavu on-line. Neznamená to, že keď vyrastú, nebudú čítať bežné noviny. Je však veľká pravdepodobnosť, že si uchovajú návyky z mladosti a ľahko si vyhľadajú denné aktuality na internete. [...] red. Armani nekonzistentne http://www.eprogress.sk/post/armani-nekonzistentne-263 Giorgio Armani prelomil klasické vnímanie couture (krajčírskeho umenia) určeného striktne pre ženy a začal so šitím exkluzívnych modelov pre mužov: „Muži potrebujú couture rovnako ako ženy – niečo ušité výhradne pre nich pre definovanie ich sociálneho statusu.“ [...] red. 9 ciest k obľúbenosti manažéra http://www.eprogress.sk/post/9-ciest-k-oblubenosti-manazera-262 Takmer každý z nás si myslí, že je dobrým manažérom. Ale koľko z našich zamestnancov by nám dalo minútovú výpoveď? Odhliadnuc od objektívnych príčin, prečo nás zamestnanci neobľubujú, existuje veľa priestoru na zlepšovanie našich výkonov najmä v komunikácii. [...] red. 5 komponentov efektívnosti http://www.eprogress.sk/post/5-komponentov-efektivnosti-261 Komunikácia je životne nevyhnutná pre obchodné aj súkromné vzťahy. Dnešný trh je nesmierne sofistikovaný a podmienky pre marketérov budú iba ťažšie. Nemôžeme očakávať, že s univerzálnym komunikačným programom budeme schopní komunikovať všetkým zákazníkom celé naše portfólio produktov. Za bežných podmienok je to, bohužiaľ, dozvukom minulosti. [...] red. Ing. Milan Zvara http://www.eprogress.sk/post/ing-milan-zvara-260 Marketing Manager značky Garmin v SR [...] red. Vykonajte komunikačný audit http://www.eprogress.sk/post/vykonajte-komunikacny-audit-259 Marcom krok po kroku – 6. časť [...] red. Loviť ryby dynamitom? http://www.eprogress.sk/post/lovit-ryby-dynamitom-258 Search Engine Optimization [...] red. Nová pravidla marketingu a PR - I. http://www.eprogress.sk/post/nova-pravidla-marketingu-a-pr-i-257 Novodobý svět marketingu a PR podle Davida Scotta, 1. část [...] red. Duševné vlastníctvo - I. http://www.eprogress.sk/post/dusevne-vlastnictvo-i-256 Manažment duševného vlastníctva – 1. časť [...] red. Úsporné písanie e-mailov http://www.eprogress.sk/post/usporne-pisanie-e-mailov-253 Ako prevziať kontrolu nad svojou e-mailovou komunikáciou? [...] red. Plánujete hovory? http://www.eprogress.sk/post/planujete-hovory-252 Štúdie ukázali, že neplánované telefonáty trvajú o 5 minút dlhšie ako tie, ktorých obsah ste si vopred premysleli. Takže ak spravíte denne 10 hovorov, malé plánovanie by vám ušetrilo takmer hodinku. [...] red. Roboti - predavači http://www.eprogress.sk/post/roboti-predavaci-251 Dotknete sa obrazovky, vložíte kreditnú kartu, a o chvíľu môžete odkráčať s novým mobilom či horúcou pizzou. [...] red. Tipy pre produktívne písanie e-mailov http://www.eprogress.sk/post/tipy-pre-produktivne-pisanie-e-mailov-250 Každý deň dostávame elektronické správy. Ako stráviť deň prácou, a nie prehrabávaním sa v Inboxe, nám skúsia ozrejmiť nasledujúce tipy: [...] red. Public Relations po novom http://www.eprogress.sk/post/public-relations-po-novom-249 Celosvetový nárast webu podnietil zmeny pre tlačové vyhlásenia. Problémom je, že väčšina neprogresívnych PR profesionálov si to ešte nevšimla. Všetci tí, čo sa naučili pravidlá pre on-line PR 10 rokov dozadu a neboli schopní prispôsobiť sa zmenenej situácii, by sa mali pozrieť na rozdiel medzi pôvodnými a novými pravidlami pre on-line PR. [...] red. Rozvoj talentov metódou vodcovstva http://www.eprogress.sk/post/rozvoj-talentov-metodou-vodcovstva-248 Lídri dnes a zajtra Dnešní lídri čelia komplexným zmenám, narastajúcemu dohľadu zo strany vlastníkov, snahám o zjednodušenie organizačných štruktúr a budúcnosť, ktorá sľubuje ešte viac tlaku... Tí, ktorí sa chcú stať skutočnými lídrami, potrebujú mať jedinečnú kombináciu intelektuálnych a emočných kvalít. [...] red. Reklama verzus PR – Otázky a odpovede Philipa Kotlera. http://www.eprogress.sk/post/reklama-verzus-pr-otazky-a-odpovede-philipa-kotlera-247 Myslíme, že pána Kotlera nie je potrebné žiadnemu z nás predstavovať. Jeho kniha Marketing Management je v knižnici každej marketingovo orientovanej firmy. On sám je profesorom Medzinárodného marketingu na Kellogg School of Management. Minulý rok vydal ďalšiu zo svojich kníh, According to Kotler, voľne preložené „Podľa Kotlera...“, ktorá je súhrnom tisícov otázok, ktoré mu za roky praxe položili študenti, zákazníci, kolegovia... [...] red. Stratili ste zákazníka? Získajte ho späť... http://www.eprogress.sk/post/stratili-ste-zakaznika-ziskajte-ho-spaet-246 Každý manažér už niekedy pocítil stratu zákazníka. K strate obchodného partnera nedochádza len v prípadoch neuspokojenia jeho prianí alebo v prípade spôsobenia problémov, ale najmä z dôvodov pasívneho prístupu k danému zákazníkovi! To znamená, že sa zákazníkovi nevenujeme v takej miere, ako bol na to zvyknutý, alebo jednoducho konkurencia sa mu venuje viac. [...] red. Šanca vyskočiť http://www.eprogress.sk/post/sanca-vyskocit-245 V energetických 80. rokoch bolo dôležité dostať sa na vrchol a čo najdlhšie sa na ňom udržať, pretože to bolo prísľubom dostatku peňazí za prácu. Tie však už teraz nie sú pre všetkých ľudí trvalým cieľom. Skôr si cez ne hľadajú možnosť uspokojiť bežné potreby do určitej úrovne, no potom už strácajú motivačnú funkciu. [...] red. Školenia – efektívny nástroj Marcom pre „odborníkov“ http://www.eprogress.sk/post/skolenia-efektivny-nastroj-marcom-pre-odbornikov-244 Firmy, kde súčasťou vykonávanej činnosti je nejaká odborná znalosť alebo zručnosť, môžu využívať odborné školenia ako jeden z vhodných nástrojov na komunikáciu so všetkými typmi zákazníkov. [...] red. Rokovania o cene - tipy a triky http://www.eprogress.sk/post/rokovania-o-cene-tipy-a-triky-243 Ako byť dobrým partnerom vášmu zákazníkovi? Správajte sa seriózne a nepodceňujte ho. Dopomôcť k tomu vám môžu aj naše tipy. [...] red. Trend: podnikanie doma http://www.eprogress.sk/post/trend-podnikanie-doma-242 V našich podmienkach je ešte stále zaužívané vnímanie domáceho biznisu ako údelu začiatočníkov. Svet sa však už stavia zhovievavo k práci vykonávanej z domu: začala byť všeobecne prijímaná a mnoho ľudí tak riadi svoje firmy bez ohľadu na ich veľkosť. [...] red. Úloha osobnosti pri riadení podniku http://www.eprogress.sk/post/uloha-osobnosti-pri-riadeni-podniku-241 Každý z nás disponuje vlastnosťami a schopnosťami, ktoré sú jedinečné, neopakovateľné a originálne. Každý jednotlivec na planéte je originál a záleží len na jeho schopnostiach nájsť, resp. vytvoriť si príležitosť rozvinúť svoje schopnosti a danosti. [...] red. Vodcovstvo - Leadership http://www.eprogress.sk/post/vodcovstvo-leadership-240 Vodcovstvo je „jedným z najviac sledovaných, ale najmenej pochopených fenoménov na Zemi.“ [...] red. Vystavovanie pre úspech http://www.eprogress.sk/post/vystavovanie-pre-uspech-239 Koľko ročne miniete na výstavné stánky v rámci rôznych veľtrhov a výstav? Niekoľko stotisíc určite, avšak natíska sa otázka, či sú to účelne vynaložené peniaze. Rovnakú otázku si kladieme aj my: aký je prínos z takýchto prezentácií? [...] red. Zajtra dávam výpoveď! http://www.eprogress.sk/post/zajtra-davam-vypoved-238 Túto vetu si aspoň raz v živote povedal každý. Podľa našich prieskumov, dôvodom nie je ani tak finančné ohodnotenie či charakter práce. Problémom sú medziľudské vzťahy! [...] red. Značka podniku ako zamestnávateľa http://www.eprogress.sk/post/znacka-podniku-ako-zamestnavatela-237 Aký je to značkový podnik z pohľadu zamestnanca? [...] red. Znalostný manažment http://www.eprogress.sk/post/znalostny-manazment-236 Peter Drucker, zakladateľ moderného manažmentu, napísal v roku 1988: „Manažment v budúcnosti bude založený na vedomostiach, budú to organizácie zložené väčšinou zo špecialistov. Títo budú korigovať svoju výkonnosť cez spätnú väzbu od kolegov, zákazníkov či z ústredného vedenia firmy. Práve pre tieto dôvody to bude znalostná organizácia.“ [...] red. Marketing v zrýchlenej kultúre http://www.eprogress.sk/post/marketing-v-zrychlenej-kulture-235 Ako sa mení svet, konzumenti, marketing a trhové prostredie, o tom sme pre vás pripravili dlhší, ale zaujímavý článok pre letné, pre mnohých oddychové obdobie. Máme možnosť zamyslieť sa spolu s Jay Pattisall nad tým, ako sa do nastávajúcich sezón lepšie pripraviť na meniacu sa kultúru. [...] red. Pochopenie Generácie Y http://www.eprogress.sk/post/pochopenie-generacie-y-234 Čo potrebujete vedieť o miléniových deťoch [...] red. Ing. Karel Havlíček, Ph.D, MBA http://www.eprogress.sk/post/ing-karel-havlicek-phd-mba-233 Generálny riaditeľ priemyslového holdingu Sindat Group [...] red. Analýza stavu firmy II. http://www.eprogress.sk/post/analyza-stavu-firmy-ii-230 Hodnotenie vzťahu firemnej kultúry a organizácie firmy [...] red. Také měníte sto tisíc za korunu? http://www.eprogress.sk/post/take-menite-sto-tisic-za-korunu-229 Intuitivní marketing v praxi [...] red. Facebook nabúral naše životy http://www.eprogress.sk/post/facebook-nabural-nase-zivoty-228 Okráda o čas aj súkromie, a predsa ho milujeme [...] red. Offline inzercia pre online svet http://www.eprogress.sk/post/offline-inzercia-pre-online-svet-227 Lacné tipy pre posilnenie online prezentácie [...] red. RNDr. Daniel Dobrota http://www.eprogress.sk/post/rndr-daniel-dobrota-226 Prezident CREDO GROUP [...] red. Vedieť, kto je trh a na čo počúva http://www.eprogress.sk/post/vediet-kto-je-trh-a-na-co-pocuva-225 Marcom krok po kroku – 5. časť [...] red. Vlakový luxus sa rozbieha http://www.eprogress.sk/post/vlakovy-luxus-sa-rozbieha-224 České dráhy začali s novým biznisom [...] red. Lacnejší marketing http://www.eprogress.sk/post/lacnejsi-marketing-223 Chceme viac za menej: pri napätosti súčasných marketingových rozpočtov sa natíska základná požiadavka: marketingový nápad musí byť šikovný a hlavne lacný. Zozbierali sme pre čitateľov niekoľko nápadov, ako vybŕdnuť z ekonomickej šlamastiky so silnejšou značkou a vernejšími zákazníkmi. [...] red. Krízové riadenie ľudských zdrojov a interná komunikácia http://www.eprogress.sk/post/krizove-riadenie-ludskych-zdrojov-a-interna-komunikacia-222 V súčasnom období je mimoriadne ťažké riadiť všetky aspekty fungovania firmy. Emocionálne najnáročnejšie je určite riadenie ľudských zdrojov. Všade okolo nás, naprieč takmer všetkými odvetviami zaznamenávame znižovanie počtu zamestnancov, obmedzovanie výroby, skracovanie pracovného času. Všetky tieto okolnosti majú mimoriadne negatívny vplyv na morálku a angažovanosť. Práve preto dnes zamestnanci potrebujú plnú pozornosť a podporu. [...] red. Marketing nie je Sales – aj keď to sú dvojičky! http://www.eprogress.sk/post/marketing-nie-je-sales-aj-ked-to-su-dvojicky-221 Marcom krok po kroku – 4. časť [...] red. Lepšie SEO s integráciou http://www.eprogress.sk/post/lepsie-seo-s-integraciou-220 Spojenie marketingu a PR pre úspech na webe [...] red. Mgr. Tibor Pekarčík http://www.eprogress.sk/post/mgr-tibor-pekarcik-219 Spolumajiteľ CK Victory Travel, s.r.o. [...] red. Analýza stavu firmy I. http://www.eprogress.sk/post/analyza-stavu-firmy-i-218 Organizácia a prístup k zákazníkom [...] red. Má Slovensko značku? http://www.eprogress.sk/post/ma-slovensko-znacku-217 To bola jedna z kľúčových otázok, ktoré zazneli na nedávnej konferencii Ako prežiť boj o hosťa? - HoReCa Manažment, ktorú usporiadal Trend holding. Dobrá otázka. A nepochybne je to i ďalší rozmer témy, ktorú sme nedávno v našom časopise otvorili – marketing krajiny. [...] red. Ako riadiť biznis v recesii http://www.eprogress.sk/post/ako-riadit-biznis-v-recesii-216 Neobvyklé podmienky vyžadujú zvláštne riešenia [...] red. Direct mail v dimenziách http://www.eprogress.sk/post/direct-mail-v-dimenziach-214 Objem víťazí nad plochou [...] red. Ing. Gabriela Kukolová http://www.eprogress.sk/post/ing-gabriela-kukolova-213 výkonná riaditeľka AMAVET – Asociácia pre mládež, vedu a techniku [...] red. Commitment pro úspěch http://www.eprogress.sk/post/commitment-pro-uspech-212 Lojalita vs. Commitment – 2. část [...] red. Plánovanie typu Tabula rasa http://www.eprogress.sk/post/planovanie-typu-tabula-rasa-211 Marcom krok po kroku – 3. časť [...] red. Stratený v preklade http://www.eprogress.sk/post/strateny-v-preklade-210 Marketing je o lokálnych odlišnostiach [...] red. Daňové formuláre: a ako na ne? http://www.eprogress.sk/post/danove-formulare-a-ako-na-ne-209 Máloktoré tlačivo vzbudzuje medzi podnikateľmi väčší rešpekt než to, na ktorom sa podáva daňové priznanie. Či už je zelené, modrasté alebo ružové, farba iba málo zaváži nad jeho obsahom. S blížiacim sa termínom podania daňového priznania Vám chceme predstaviť možnosti, ako si uľahčiť prácu pomocou počítačov a programov na to určených. [...] red. 5 tipov ako pomôcť účtovníčke s uzávierkou http://www.eprogress.sk/post/5-tipov-ako-pomoct-uctovnicke-s-uzavierkou-208 Účtovná závierka nie je tak rutinná záležitosť, ako sa môže zdať. [...] red. Účtovná uzávierka a ekonomický softvér http://www.eprogress.sk/post/uctovna-uzavierka-a-ekonomicky-softver-207 Situáciu dnešných dní v mnohých malých a stredných firmách si dokážem predstaviť. Len čo zvládli prechod na euro, čaká ich úloha účtovej uzávierky roka a prípravy podania daňového priznania (tento rok ešte o trošku sťažené z dôvodu uzávierky v Slovenských korunách, ale platby dane už v euro). [...] red. Motivácia, stres a pohovory... http://www.eprogress.sk/post/motivacia-stres-a-pohovory-206 Ak chcete vedieť, aká je skutočná motivácia potenciálneho zamestnanca pracovať pre Vás a aké je jeho pracovné nasadenie, vyskúšajte si ho už na pohovore. [...] red. Chcete zvíťaziť na poradách? http://www.eprogress.sk/post/chcete-zvitazit-na-poradach-205 Základné znalosti k úspešnému rokovaniu: [...] red. Ako vytvoriť profesiogram? http://www.eprogress.sk/post/ako-vytvorit-profesiogram-204 Ako na takúto špecifickú otázku... [...] red. 10 osvedčených tipov ako získať čas http://www.eprogress.sk/post/10-osvedcenych-tipov-ako-ziskat-cas-203 10 rád pre ľahší pracovný život [...] red. Vyhnite sa odchodu nováčikov http://www.eprogress.sk/post/vyhnite-sa-odchodu-novacikov-202 Jeden z nových trendov, ktorý vám môže zachrániť nových zamestnancov pred odchodom je zavedenie plánovaných rozhovorov. [...] red. Pravidlá úspešného vedenia http://www.eprogress.sk/post/pravidla-uspesneho-vedenia-201 podľa Prof. Dr. Thomasa Helbiga, ktoré si majú manažéri čítať ráno i večer: [...] red. Ako nemrhať časom http://www.eprogress.sk/post/ako-nemrhat-casom-200 S problémami sa ihneď konfrontujte a nenechajte si újsť náznaky "štrajkokazov" v tíme. [...] red. Interná komunikácia http://www.eprogress.sk/post/interna-komunikacia-199 Uznanie dôležitosti internej komunikácie je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. [...] red. Aby hodnotenie výkonnosti skutočne fungovalo http://www.eprogress.sk/post/aby-hodnotenie-vykonnosti-skutocne-fungovalo-198 Cieľom hodnotenia výkonu je podporovať rozvoj zamestnancov, upevniť ich komunikáciu s vedením a poskytovať im cennú spätnú väzbu ohľadom ich výsledkov a odporúčaní pre kontinuálny profesionálny rozvoj. [...] red. Osobnost a role http://www.eprogress.sk/post/osobnost-a-role-197 Lojalita vs. Commitment – 1. část [...] red. Zdroje publicity na webe http://www.eprogress.sk/post/zdroje-publicity-na-webe-196 Každá troška pomôže [...] red. Vnútorný vývoj firmy – potenciálne krízy http://www.eprogress.sk/post/vnutorny-vyvoj-firmy-potencialne-krizy-195 Prakticky každý, nie len podnikateľský subjekt, ktorý dlhšie pôsobí na trhu, dospeje do štádia, keď metódy a organizácia jeho práce prestávajú byť efektívne, úplne funkčné a hrozia potenciálne krízy v jeho vývoji. [...] red. Big Bash http://www.eprogress.sk/post/big-bash-194 Najdrahšia reklama je počas amerického Super Bowl [...] red. Od stratégie až k tvrdej práci http://www.eprogress.sk/post/od-strategie-az-k-tvrdej-praci-193 Marcom krok po kroku – 2. časť [...] red. Ing. arch. Vladimír Talaš http://www.eprogress.sk/post/ing-arch-vladimir-talas-192 Konateľ projektovej kancelárie Team-T, editor Development news Slovakia [...] red. Návrat k minishopom http://www.eprogress.sk/post/navrat-k-minishopom-191 Malé špecializované obchodíky sa momentálne tešia vo svete veľkej obľube. [...] red. Personálny leasing http://www.eprogress.sk/post/personalny-leasing-190 Aké sú jeho výhody? [...] red. Trendy v personálnom manažmente http://www.eprogress.sk/post/trendy-v-personalnom-manazmente-189 Pracovná sila nie je jediným firemným zdrojom, ale je determinantom tých ostatných: finančných, informačných, materiálnych. [...] red. Megatrendy vývoja spotreby a typy zákazníkov http://www.eprogress.sk/post/megatrendy-vyvoja-spotreby-a-typy-zakaznikov-188 Typy zákazníkov pre začiatok 3. tisícročia a megatrendy ovplyvňujúce náš život [...] red. Zanevrie svet na reklamu? http://www.eprogress.sk/post/zanevrie-svet-na-reklamu-186 Spotrebiteľov ovplyvňuje čoraz väčšie množstvo reklamy. Vznikajú nové reklamné médiá a človek už nedokáže tento zvyšujúci sa objem reklamy absorbovať a ignoruje ju. [...] red. Change Management http://www.eprogress.sk/post/change-management-184 Zapojenie ľudí je predpoklad úspechu pri riadení a riešení zmien. [...] red. POP a POS novinky http://www.eprogress.sk/post/pop-a-pos-novinky-183 POP (Point Of Purchase) - čiže materiály používané v mieste nákupu, a POS (Point Of Sale) materiály využívané v mieste predaja tovaru dokážu ovplyvniť konečné rozhodnutie o kúpe zákazníka. [...] red. Philip Kotler v Bratislave http://www.eprogress.sk/post/philip-kotler-v-bratislave-182 Pár aktuálnych marketingových tipov Phillipa Kotlera [...] red. Tajomstvá úspešnej novinky http://www.eprogress.sk/post/tajomstva-uspesnej-novinky-181 Za launchom – uvedením nového produktu nemusí stáť prevratná myšlienka typu perpetuum mobile. Stačí klišovito načúvať ľuďom a dať im čo chcú. Nasledujúce riadky sú toho dôkazom. [...] red. Speňažené rady http://www.eprogress.sk/post/spenazene-rady-180 Crispin Thomas, rovnako ako milióny iných ľudí po celom svete, bol bezmocný keď mal naprogramovať svoje video na nočné nahrávanie či poradiť si s manuálom na automatické ladenie rádií v hi-fi súprave. A keď chcel poslať zo svojho nového mobilu obrazovú správu MMS, nemohol tak spraviť pokiaľ sa neporadil so známymi. [...] red. Návratnosť online dotazníkov http://www.eprogress.sk/post/navratnost-online-dotaznikov-179 Či už potrebujete urobiť prieskum zákazníckej či zamestnaneckej spokojnosti, alebo získať feedback na nejakú aktivitu, je zložité isť priamo za respondentmi a získať ich názory. [...] red. Reklamný text a public relations http://www.eprogress.sk/post/reklamny-text-a-public-relations-178 Reklamný textár nemusí byť novinár, aby zvládal „textovať“ nástroje pulic relations. Textárske umenie sa využíva najčastejšie pri tvorbe PR článku alebo tlačovej správy. [...] red. Zmenil sa nám imidž? http://www.eprogress.sk/post/zmenil-sa-nam-imidz-177 Objednali sme si služby reklamnej agentúry na vybudovanie imidžu našej značky, ale nie sme spokojní s postupom práce a dosahovanými výsledkami. Máme dojem, že na pozícií našej značky a ani na našom imidži sa nič nemení, hoci sme zmenili celý grafický dizajn a viac investujeme aj do externej komunikácie. [...] red. Zmena tradície veľtrhovej účasti? http://www.eprogress.sk/post/zmena-tradicie-veltrhovej-ucasti-176 Asi po 2 rokoch váhania sme dospeli k rozhodnutiu, že sa nezúčastníme na jednom z veľtrhov, kde sme sa objavovali pravidelne 10 rokov. Stále sa však obávame, aby naša absencia na veľtrhu nemala negatívne následky na imidž alebo priamo na predaj. [...] red. Čo očakávať od PR manažéra? http://www.eprogress.sk/post/co-ocakavat-od-pr-manazera-175 V našej spoločnosti sa uvažuje o vytvorení funkcie PR manažéra, resp. doplnení úloh PR manažéra pre mňa ako sales & marketing manažéra. Čo môžem očakávať a čo by som mohla v rámci tejto pozície priniesť ja? [...] red. Neposlušný zamestnanec http://www.eprogress.sk/post/neposlusny-zamestnanec-174 Nový zamestnanec, ktorý sa pri pohovore javil ako šikovný a schopný, začal po 3 mesiacoch prejavovať neochotu riešiť problémy samostatne a iniciatívne, pracovať nadčasy. [...] red. Dynamic in-game advertising http://www.eprogress.sk/post/dynamic-in-game-advertising-173 „Reklama v počítačových hrách prispieva k vytvoreniu lepšiemu dojmu reálneho sveta,“ svorne tvrdia tvorcovia počítačových hier, ktorí spojili svoje sily pre dokonalejší útok na vnímanie hráča. [...] red. Marketér nemusí byť webdizajnér... http://www.eprogress.sk/post/marketer-nemusi-byt-webdizajner-172 ...ale musí zabezpečiť splnenie dôležitých cieľov v súvislosti s internetovou prezentáciou spoločnosti. Ktoré to sú? [...] red. Link building http://www.eprogress.sk/post/link-building-171 Google priniesol svojou vyhľadávacou logikou potrebu taktiky, ktorou chcú jednotlivé webstránky stúpať v rebríčku vyhľadaných výsledkov vyššie. Ide o tzv. Page ranking, čo je relevantnosť obsahu a relatívna dôležitosť stránky voči iným. [...] red. Kratší život v Británii - kvôli písmenu http://www.eprogress.sk/post/kratsi-zivot-v-britanii-kvoli-pismenu-170 Sociálna trieda diktuje, ako dlho žijeme. Aspoň v UK. [...] red. Risk s krízovými plánmi http://www.eprogress.sk/post/risk-s-krizovymi-planmi-169 Firmy zanedbávajú prípravu krízových plánov [...] red. Dovolenka s čistým svedomím http://www.eprogress.sk/post/dovolenka-s-cistym-svedomim-168 Pred dovolenkou si zvyčajne zodpovedný pracovník uprace zásuvky a stôl, skontroluje všetky problémy, ktoré by sa mohli zjaviť počas neprítomnosti a vyjasní všetko, čo môže narušiť jeho dovolenkový pokoj. [...] red. Nepriestrelný oblek http://www.eprogress.sk/post/nepriestrelny-oblek-167 Dnes už je možné mať prezidentský oblek, ktorý padne ako uliaty a pritom požívať ochranu nepriestrelnej vesty. Juhoamerický výrobca vyvinul doslova marketingovo nepriestrelný produkt. [...] red. Consumer-Generated Media (CGM) http://www.eprogress.sk/post/consumer-generated-media-cgm-166 Stop printom, stop audiovizuálnej reklame, stop outdooru. Teraz letí CGM – zákazníkom tvorené médiá alebo médiá iniciované zákazníkom. [...] red. Nové aerolinky sú v skutočnosti staré http://www.eprogress.sk/post/nove-aerolinky-su-v-skutocnosti-stare-164 Ako sa časť ČSA prerodila na Click4sky [...] red. Falšovanie po čínsky http://www.eprogress.sk/post/falsovanie-po-cinsky-163 Prvé, a dokonca kvalitnejšie kópie iPhone na seba nenechali dlho čakať. [...] red. Úderné vizitky http://www.eprogress.sk/post/uderne-vizitky-161 Vizitka je jedným z najjednoduchších, najstarších a najlacnejších marketingových nástrojov. Nie je však docenená, bere sa ako nevyhnutnosť. Väčšinou však ňou dávame vedieť, kto sme, nie ČO ROBÍME! [...] red. Rozbite hodinky! http://www.eprogress.sk/post/rozbite-hodinky-160 Práca už nie je miestom, kam chodíme, ale miestom, kde skutočne pracujeme. [...] red. Kontextuálny vs. behaviorálny marketing http://www.eprogress.sk/post/kontextualny-vs-behavioralny-marketing-159 Aký je medzi nimi rozdiel? [...] red. Atraktívnejšia www http://www.eprogress.sk/post/atraktivnejsia-www-158 Pre udržanie návštevníkov na vašej webstránke je najdôležitejší obsah, až potom forma. Aj keď pekná grafika hovorí svoje, bez kvalitného obsahu to celé nemá zmysel. [...] red. Ako sa zorientovať v inzertnej činnosti? http://www.eprogress.sk/post/ako-sa-zorientovat-v-inzertnej-cinnosti-157 Chcete investovať do printovej reklamy? [...] red. Ako sa robí názov http://www.eprogress.sk/post/ako-sa-robi-nazov-156 Niekoľko tipov, ako prísť k dobrému názvu [...] red. 4 otázky pre prieskumu http://www.eprogress.sk/post/4-otazky-pre-prieskumu-155 Ako si správne vybrať prieskumné agentúry? Na to si skúsime odpovedať. [...] red. Predaj strategického produktu http://www.eprogress.sk/post/predaj-strategickeho-produktu-154 Marketingová stratégia na podporu predaja strategického produktu [...] red. Koučovanie – ak s kým, tak ako začať? http://www.eprogress.sk/post/koucovanie-ak-s-kym-tak-ako-zacat-150 5. diel seriálu o koučingu - v tomto seriáli vás pozývame lámať mýty o veľkých koučoch a malých koučovaných ... [...] red. Koučovanie – na aké témy a s kým? http://www.eprogress.sk/post/koucovanie-na-ake-temy-a-s-kym-149 4. diel seriálu o koučingu - v tomto seriáli vás pozývame lámať mýty o veľkých koučoch a malých koučovaných ... [...] red. Koučovanie – čo všetko to ešte nie je? http://www.eprogress.sk/post/koucovanie-co-vsetko-to-este-nie-je-148 3. diel seriálu o koučingu - v tomto seriáli vás pozývame lámať mýty o veľkých koučoch a malých koučovaných ... [...] red. Koučovanie – je to vzdelávanie, poradenstvo či tréning? http://www.eprogress.sk/post/koucovanie-je-to-vzdelavanie-poradenstvo-ci-trening-147 2. diel seriálu o koučingu - v tomto seriáli vás pozývame lámať mýty o veľkých koučoch a malých koučovaných ... [...] red. Koučovanie – čo to je a komu pomáha? http://www.eprogress.sk/post/koucovanie-co-to-je-a-komu-pomaha-146 1. diel seriálu o koučingu - v tomto seriáli vás pozývame lámať mýty o veľkých koučoch a malých koučovaných ... [...] red. Model spokojnosti zákazníkov podľa N. Kano http://www.eprogress.sk/post/model-spokojnosti-zakaznikov-podla-n-kano-145 Stále viac firiem chápe, že spokojnosť zákazníkov je kľúčom k trvalým úspechom v podnikaní. [...] red. Najčastejšie chyby pri získavaní zamestnancov http://www.eprogress.sk/post/najcastejsie-chyby-pri-ziskavani-zamestnancov-144 Ako im predchádzať? [...] red. Úspešnosť firmy a úroveň zapojenia ľudí sa nedajú oddeliť http://www.eprogress.sk/post/uspesnost-firmy-a-uroven-zapojenia-ludi-sa-nedaju-oddelit-143 Miera zapojenia vtiahnutia a energetizácie ľudí do procesov firmy predurčuje jej budúci úspech. Je tak otázkou jej prežitia v turbulentnom, stále sa meniacom podnikateľskom prostredí. [...] red. Ako premeniť učenie sa na zábavu http://www.eprogress.sk/post/ako-premenit-ucenie-sa-na-zabavu-142 Termín „vzdelanostná ekonomika“ sa udomácnil v našom slovníku a s rozširovaním EÚ ako aj s našim vstupom do spoločenstva európskych krajín by sme mohli povedať, že sa stal ústredným mottom nielen EÚ ale aj našej spoločnosti. [...] red. Osobnosť reprezentanta značky http://www.eprogress.sk/post/osobnost-reprezentanta-znacky-141 Kto je „veľvyslanec“ značky? Podľa čoho a koho zákazníci vytvárajú dôveru v produkt a značku? [...] red. Koučovanie na Slovensku – jeho podoby a výsledky http://www.eprogress.sk/post/koucovanie-na-slovensku-jeho-podoby-a-vysledky-140 Keď sme v rokoch 2005 a 2006 pripravovali prvé dve medzinárodné konferencie o koučovaní v manažmente na Slovensku, získali sme množstvo informácií o stave koučovania u nás. [...] red. Benefity http://www.eprogress.sk/post/benefity-139 Významné motivačné nástroje spoločnosti [...] red. Konflikty na pracovisku http://www.eprogress.sk/post/konflikty-na-pracovisku-138 Konfliktom je každý hodnotový, názorový rozpor, stret protichodných tendencií, alebo motívov, snáh dvoch, alebo viacerých strán. [...] red. Angažovanosť zamestnancov http://www.eprogress.sk/post/angazovanost-zamestnancov-137 Rýchly nástroj hodnotenia úspešnosti krokov počas integrácie dvoch firiem po akvizícii/zlúčení [...] red. Šesť smrteľných hriechov Teambuildingu http://www.eprogress.sk/post/sest-smrtelnych-hriechov-teambuildingu-136 Keby som pracoval len a len ako tréner a dodávateľ teambuildingových tréningov, určite by som v tomto článku písal o ich výhodách a pozitívnom dopade. [...] red. Incentíva – efektívna motivácia http://www.eprogress.sk/post/incentiva-efektivna-motivacia-135 Nové termíny „incentíva“ alebo tiež „incentívny cestovný ruch“ môžeme do slovenčiny preložiť ako motivačné programy či motivačný cestovný ruch. [...] red. MUDr. Ľuboš Fellner http://www.eprogress.sk/post/mudr-lubos-fellner-134 Zakladateľ a spolumajiteľ BUBO Travel Agency   [...] red. Rastislav Kaňuch http://www.eprogress.sk/post/rastislav-kanuch-133 Obchodný riaditeľ mediálnej agentúry Unimedia [...] red. Komunikácia všetkými desiatimi http://www.eprogress.sk/post/komunikacia-vsetkymi-desiatimi-131 Marcom krok po kroku – 1. časť [...] red. Marketingom na recesiu http://www.eprogress.sk/post/marketingom-na-recesiu-130 Ako na recesiu? Agresívnym, strategickým marketingovým plánom. [...] red. Krajina so značkou http://www.eprogress.sk/post/krajina-so-znackou-129 Slovensko na ceste k budovaniu COMPETITIVE IDENTITY [...] red. Konkurenčné informácie http://www.eprogress.sk/post/konkurencne-informacie-128 Zadné dvierka k tajomstvám [...] red. Fakty namiesto rečí http://www.eprogress.sk/post/fakty-namiesto-reci-127 Prípadová štúdia pomôže s obchodom [...] red. Ako ďalej? http://www.eprogress.sk/post/ako-dalej-126 Jedinou istotou dneška je neustála zmena [...] red. Marketing krajiny - II. http://www.eprogress.sk/post/marketing-krajiny-ii-125 ProgressLetter na konferencii NATION BRANDING v Poprade, 2. časť [...] red. Kam sa podeli peniaze? http://www.eprogress.sk/post/kam-sa-podeli-peniaze-124 Chcete vedieť, čo sa vlastne stalo? [...] red. Predávať hodnotu namiesto ceny http://www.eprogress.sk/post/predavat-hodnotu-namiesto-ceny-123 Pýtať sa, pýtať sa, pýtať sa [...] red. Ako na prepad predaja? http://www.eprogress.sk/post/ako-na-prepad-predaja-122 Väčšia snaha prináša ovocie [...] red. Marketing krajiny - I. http://www.eprogress.sk/post/marketing-krajiny-i-121 ProgressLetter na konferencii Nation Branding v Poprade [...] red. Trendy 2009 http://www.eprogress.sk/post/trendy-2009-120 Kam sa posunie obchod a marketing? [...] red. Zadarmo, zadarmo... http://www.eprogress.sk/post/zadarmo-zadarmo-119 Dajte zadarmo a získajte viac! [...] red. 14 spôsobov pre získanie adries http://www.eprogress.sk/post/14-sposobov-pre-ziskanie-adries-118 Newsletter je len tak dobrý, ako kvalitná je databáza adresátov [...] red. Bezpečnejšie nakupovanie http://www.eprogress.sk/post/bezpecnejsie-nakupovanie-117 Ako sa nenechať oklamať v e-priestore [...] red. E-obchody na dobrej ceste http://www.eprogress.sk/post/e-obchody-na-dobrej-ceste-116 Nakupovanie cez internet nám zavoňalo [...] red. Web promotion http://www.eprogress.sk/post/web-promotion-115 Vyhľadávače môžu pomôcť [...] red. Pre úspešný web http://www.eprogress.sk/post/pre-uspesny-web-114 On-line prezentácia je o detailoch [...] red. Na darčeky s chladnou hlavou http://www.eprogress.sk/post/na-darceky-s-chladnou-hlavou-113 Zlý výber viac pokazí, než vytvorí [...] red. E-komunikácia v ohrození? http://www.eprogress.sk/post/e-komunikacia-v-ohrozeni-112 Bez strát zostanú len opatrní [...] red. Typosquatting http://www.eprogress.sk/post/typosquatting-111 Preklep vás môže stáť nemalé peniaze [...] red. Čet šetrí čas http://www.eprogress.sk/post/cet-setri-cas-110 Nie je všetko zlé, čo sa tak javí [...] red. Darček nemá sklamať http://www.eprogress.sk/post/darcek-nema-sklamat-109 Prax hovorí o inom [...] red. 3 spôsoby pre získanie adries http://www.eprogress.sk/post/3-sposoby-pre-ziskanie-adries-108 Newsletter je len tak dobrý, ako kvalitná je databáza adresátov [...] red. Business Marketing http://www.eprogress.sk/post/business-marketing-107 Výskumy v oblasti B-2-B a aplikácia na cestovný ruch [...] red. Dovolenky predáva exkluzivita http://www.eprogress.sk/post/dovolenky-predava-exkluzivita-106 Máme viac a teda chceme viac [...] red. 4x pre nižšie náklady http://www.eprogress.sk/post/4x-pre-nizsie-naklady-105 Cost-cutting v priamom prenose z TV zvanej Realita [...] red. Na direct mail s chladnou hlavou http://www.eprogress.sk/post/na-direct-mail-s-chladnou-hlavou-104 Nezabite dobrý potenciál rýchlym jednaním [...] red. Konať, a nie reagovať! http://www.eprogress.sk/post/konat-a-nie-reagovat-103 7 dôvodov prečo dobré firmy rastú aj v čase recesie [...] red. Vidím tu obrovský potenciál http://www.eprogress.sk/post/vidim-tu-obrovsky-potencial-102 Pohľad „cezpoľného“ manažéra na strednú Európu [...] red. Ako zlepšiť eventy http://www.eprogress.sk/post/ako-zlepsit-eventy-101 Nie o každej akcii si ľudia hovoria [...] red. Podať veci rozumne... http://www.eprogress.sk/post/podat-veci-rozumne-100 Ako na manažérske správy [...] red. Stratégia pre lepšie e-maily http://www.eprogress.sk/post/strategia-pre-lepsie-e-maily-99 Aj e-mail potrebuje silný marketing [...] red. Technológie meniace návyky http://www.eprogress.sk/post/technologie-meniace-navyky-98 Čo sa na nás podpísalo? [...] red. Advertainment http://www.eprogress.sk/post/advertainment-96 Miesto reklamy chcú zábavu [...] red. Aktívne počúvanie http://www.eprogress.sk/post/aktivne-pocuvanie-97 Zanedbávaná polovica komunikácie [...] red. 3 triky pre rast v čase spomalenia http://www.eprogress.sk/post/3-triky-pre-rast-v-case-spomalenia-95 Ekonomika spomaľuje, no snehová guľa napreduje [...] red. Intextové video novinkou na webe http://www.eprogress.sk/post/intextove-video-novinkou-na-webe-94 Stredná Európa privítala nováčika web reklamy [...] red. Čo hýbe cestovkami http://www.eprogress.sk/post/co-hybe-cestovkami-93 Nahliadnutie do kuchyne špecializovaných CK [...] red. Životný štýl a kvalita života http://www.eprogress.sk/post/zivotny-styl-a-kvalita-zivota-92 V roku 2001 uskutočnil Inštitút pre verejné otázky (IVO) výskum, ktorý mal identifikovať ťažiskové trendy vývoja slovenskej spoločnosti do roku 2015. [...] red. 6 krát proti preklepom http://www.eprogress.sk/post/6-krat-proti-preklepom-91 Ako nemrhať svojou profesionalitou [...] red. Spriateľte sa s vrátnikom http://www.eprogress.sk/post/spriatelte-sa-s-vratnikom-90 Otvorí vám dvere [...] red. Spamový experiment http://www.eprogress.sk/post/spamovy-experiment-89 Nové vlny spamu idú psychologicky [...] red. Nová technika TransPromo http://www.eprogress.sk/post/nova-technika-transpromo-88 Ale čo to vlastne je? [...] red. Marketing tvárou v tvár http://www.eprogress.sk/post/marketing-tvarou-v-tvar-87 Face to face je drahšia, ale efektívnejšia cesta [...] red. Firemné blogy niekedy sklamú http://www.eprogress.sk/post/firemne-blogy-niekedy-sklamu-86 5 dôvodov, prečo môžu zlyhať [...] red. Budovanie mediálnych vzťahov http://www.eprogress.sk/post/budovanie-medialnych-vztahov-85 Systematický vytváraný vzťah boduje [...] red. Marketing nahryznutého jabĺčka http://www.eprogress.sk/post/marketing-nahryznuteho-jabC4BAcka-84 5 hlavných zásad Apple marketingu [...] red. Skôr, než začnete blogovať http://www.eprogress.sk/post/skor-nez-zacnete-blogovat-83 Blogy sú posledné 3-4 roky veľkým hitom aj v našich končinách. Kým smerom na západ je už bežné ich využívanie na marketingové a propagačné účely, u nás sa tento trend ešte len rozbieha. [...] red. Klasika nehynie http://www.eprogress.sk/post/klasika-nehynie-82 Prečo sú pohľadnice stále dobré [...] red. Analýza webu http://www.eprogress.sk/post/analyza-webu-81 Google Analytics sú bezplatnou jednotkou [...] red. 10 vážnych kotrmelcov http://www.eprogress.sk/post/10-vaznych-kotrmelcov-80 Ktorých sa v biznise radšej vyvarujte [...] red. Nové trhy, nové zvyky - II. http://www.eprogress.sk/post/nove-trhy-nove-zvyky-ii-79 Kultúrne rozdiely v styku s arabským zákazníkom – 2. časť [...] red. FAIRTRADE narastá http://www.eprogress.sk/post/fairtrade-narasta-78 Fairtrade neznamená ani organický, ani výhodný. Je férový. [...] red. Nové trhy, nové zvyky - I. http://www.eprogress.sk/post/nove-trhy-nove-zvyky-i-77 Kultúrne rozdiely v styku s arabským zákazníkom – 1. časť [...] red. K novinárom cez e-mail http://www.eprogress.sk/post/k-novinarom-cez-e-mail-76 Ako sa dostať do novinárovej e-pošty [...] red. Marketing ako líder, nie nasledovník http://www.eprogress.sk/post/marketing-ako-lider-nie-nasledovnik-75 Prečo má byť marketing na čele služby zákazníkovi [...] red. Sedem pravidiel dobrého copytextu http://www.eprogress.sk/post/sedem-pravidiel-dobreho-copytextu-73 Ako napísať text, ktorý ľudia budú chcieť čítať [...] red. Ako ľudia kupujú vaše produkty? http://www.eprogress.sk/post/ako-ludia-kupuju-vase-produkty-72 Každá firma pozná spôsob predaja svojich produktov. Pozná svoj distribučný kanál, predajcov, miesto predaja, atď. Horšie to je ale s poznaním toho, ako ľudia kupujú ich produkty. [...] red. Ako ísť správne na e-maily http://www.eprogress.sk/post/ako-ist-spravne-na-e-maily-71 Dlhá vojna zákazníkov, marketingu a spamu [...] red. 8 ingrediencií zákazníckej lojality http://www.eprogress.sk/post/8-ingrediencii-zakaznickej-lojality-70 Kľúčové prísady vášho vzťahu k zákazníkovi [...] red. Etnografický výskum http://www.eprogress.sk/post/etnograficky-vyskum-69 Nové prístupy v kvalitatívnych výskumoch. [...] red. Lákavé Rakúsko http://www.eprogress.sk/post/lakave-rakusko-68 Nehnuteľnosti, čo silno konkurujú domácim [...] red. Oslavujte sťažnosti http://www.eprogress.sk/post/oslavujte-staznosti-67 Poďakovanie za sťažnosť je dobrý nápad [...] red. Desatoro novinárov http://www.eprogress.sk/post/desatoro-novinarov-66 Ako si vydláždiť cestu do ich srdca [...] red. Cestovný ruch – veľa rečí a málo profesionality http://www.eprogress.sk/post/cestovny-ruch-vela-reci-a-malo-profesionality-65 Od najnižšej úrovne po najvyššiu - štátnu [...] red. Nový začiatok s polovičným rozpočtom http://www.eprogress.sk/post/novy-zaciatok-s-polovicnym-rozpoctom-64 Cesta k sviežim myšlienkam - rady pre kreativitu [...] red. Rozpoľte rozpočet! http://www.eprogress.sk/post/rozpolte-rozpocet-63 Pre viac kreativity potrebujete menej peňazí [...] red. Komunikácia s médiami http://www.eprogress.sk/post/komunikacia-s-mediami-61 Aký by mal byť agentúrny štandard [...] red. Diamanty - (ne)tradičný investičný nástroj http://www.eprogress.sk/post/diamanty-netradicny-investicny-nastroj-60 Čo stojí za cennosťou diamantov a ako funguje obchod s nimi [...] red. Ako a čo sa komunikuje v realitnom biznise http://www.eprogress.sk/post/ako-a-co-sa-komunikuje-v-realitnom-biznise-58 Hľadáte nové bývanie? Ponuky sa hrnú zo všetkých strán. [...] red. Na začiatku stojí človek http://www.eprogress.sk/post/na-zaciatku-stoji-clovek-59 Za každým biznisom treba hľadať vzťah [...] red. Súčasnosť výskumu trhu http://www.eprogress.sk/post/sucasnost-vyskumu-trhu-57 Ako si vedie svet a kde je Slovensko [...] red. Peter Galan http://www.eprogress.sk/post/peter-galan-56 Podnikateľ a šéf Klubu podnikateľov mesta Pezinok (KPMP) [...] red. Prvý dojem platí http://www.eprogress.sk/post/prvy-dojem-plati-55 Správanie prehluší aj slová [...] red. Web pre novinárov http://www.eprogress.sk/post/web-pre-novinarov-54 Nechávať dvere otvorené? [...] red. Kapitalizmus 2.0 http://www.eprogress.sk/post/kapitalizmus-20-53 Existujú korporácie iba pre maximalizáciu zisku? Nemusia. [...] red. Humanistická psychológia http://www.eprogress.sk/post/humanisticka-psychologia-52 Uplatnenie princípov humanistickej psychológie v procese riadenia firmy [...] red. Neželané PR http://www.eprogress.sk/post/nezelane-pr-51 Rada pre čitateľov: Oslovil nás redaktor a skončilo to bez korektúr... [...] red. Lámal sa mi biorytmus... http://www.eprogress.sk/post/lamal-sa-mi-biorytmus-50 Ako argumentovať šéfovi v dňoch s nižšou produktivitou [...] red. Keď je naozaj horúco http://www.eprogress.sk/post/ked-je-naozaj-horuco-49 Zákaznícka reklamácia: príprava na boj zblízka [...] red. Polozamknutý web pre novinárov? http://www.eprogress.sk/post/polozamknuty-web-pre-novinarov-48 Webové stránky sú bežným informačným zdrojom pre všetky redakcie. [...] red. Realita sa vyplatí http://www.eprogress.sk/post/realita-sa-vyplati-47 Pixar a Disney jadrom svetovej filmovej grafiky [...] red. Pracuj globálne, komunikuj lokálne http://www.eprogress.sk/post/pracuj-globalne-komunikuj-lokalne-45 Ako podporiť lokálnu znalosť značky, ale v segmente skutočných IT profesionálov? Netradičnú odpoveď nečakajte, aj naša voľba padla na komunikáciu reklamou. [...] red. 7 ciest k úspešnému roku http://www.eprogress.sk/post/7-ciest-k-uspesnemu-roku-44 Nový rok začnite odmietaním kompromisov [...] red. Škoda pre Indiu http://www.eprogress.sk/post/skoda-pre-indiu-43 Ako sa dá urobiť z komára somár, najmä v Indii [...] red. Zvnútra ignorované CRM http://www.eprogress.sk/post/zvnutra-ignorovane-crm-42 Kašlú vám na CRM? Dajte na cukor a bič! [...] red. Mgr. Mária Števková http://www.eprogress.sk/post/mgr-maria-stevkova-41 Vydavateľka detskej literatúry BUVIK [...] red. Ing. Pavel Žarnovičan http://www.eprogress.sk/post/ing-pavel-zarnovican-40 Obchodný a marketingový riaditeľ Slovak Parcel Service s.r.o. [...] red. Ing. Jarmila Melichárková http://www.eprogress.sk/post/ing-jarmila-melicharkova-39 Developerská spoločnosť CREDO [...] red. Ing. Mário Lelovský http://www.eprogress.sk/post/ing-mario-lelovsky-38 Spolumajiteľ BaSys Slovakia, s.r.o. [...] red. Ing. Radim Jančura http://www.eprogress.sk/post/ing-radim-jancura-37 Majiteľ a riaditeľ Student Agency [...] red. Martin Cígler http://www.eprogress.sk/post/martin-cigler-35 Zakladateľ spoločnosti CÍGLER SOFTWARE [...] red. Roman Stieger http://www.eprogress.sk/post/roman-stieger-34 Generálny riaditeľ Zepter Slovakia spol. s r.o., Bratislava [...] red. Ing. Daniel Baláž http://www.eprogress.sk/post/ing-daniel-balaz-33 Generálny riaditeľ Weber-Terranova Saint-Gobain Construction Products, s.r.o. [...] red. Ivan Novotný http://www.eprogress.sk/post/ivan-novotny-32 Konateľ inpool s.r.o., Trnava [...] red. Ing. Jozef Uhrík, CSc. http://www.eprogress.sk/post/ing-jozef-uhrik-csc-31 Prezident Združenia automobilového priemyslu SR [...] red. Ing. Anton Barcík http://www.eprogress.sk/post/ing-anton-barcik-30 Predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Považské cementárne, a.s., Ladce [...] red. Ing. Marián Janov http://www.eprogress.sk/post/ing-marian-janov-29 Konateľ Q100, s.r.o., riaditeľ hotela IMPIQ [...] red. Drahomíra Mandíková http://www.eprogress.sk/post/drahomira-mandikova-28 Manažérka pre vzťahy s verejnosťou, Pivovary Topvar a.s. [...] red. Ing. Emil Krajči http://www.eprogress.sk/post/ing-emil-krajci-27 marketingový riaditeľ F&N Agro [...] red. Nigel D P Thwaites http://www.eprogress.sk/post/nigel-d-p-thwaites-26 Country Head – ČR&SR, Syngenta [...] red. Monika Haklová http://www.eprogress.sk/post/monika-haklova-25 Konateľka a projekt manažér spoločnosti Universal Development, s.r.o. [...] red. Mgr. Emíre Khidayer, PhD. http://www.eprogress.sk/post/mgr-emire-khidayer-phd-24 Account Manager YMS Group [...] red. Ing. Marta Vladárová http://www.eprogress.sk/post/ing-marta-vladarova-23  HR and Quality manager, TRIGON Consulting [...] red. Hrozba z vlastných radov http://www.eprogress.sk/post/hrozba-z-vlastnych-radov-21 Každý deň môže byť pre firemné dáta osudový [...] red. Ing. Mikuláš Szapu http://www.eprogress.sk/post/ing-mikulas-szapu-19 CEO spoločnosti YMS Group [...] red. Mgr. Monika Jurkovičová, MBA http://www.eprogress.sk/post/mgr-monika-jurkovicova-mba-18 Úrad pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo SR [...] red. Ing. Marian Hains http://www.eprogress.sk/post/ing-marian-hains-16 Konateľ IMH spol. s r.o. [...] red. Mgr. Martina Dimová http://www.eprogress.sk/post/mgr-martina-dimova-15 CASPER Media [...] red. Ing. Martin Cvengroš, PhD. http://www.eprogress.sk/post/ing-martin-cvengros-phd-14 Prokurista Biorafinéria SK, a. s. [...] red. Ing. Martin Mravec http://www.eprogress.sk/post/ing-martin-mravec-13 Managing Director GfK Slovakia [...] red. Mgr. Tomáš Hasala http://www.eprogress.sk/post/mgr-tomas-hasala-12 Konateľ LIMBA s.r.o., Bratislava [...] red. Ing. Valér Kurinec http://www.eprogress.sk/post/ing-valer-kurinec-11 Obchodný riaditeľ Monsanto Slovakia s. r. o. [...] red. Mgr. Katarína Kuklovská http://www.eprogress.sk/post/mgr-katarina-kuklovska-10 Marketing a leasing director EURO CityPark, a. s. [...] red. Paul Anthony Greeman http://www.eprogress.sk/post/paul-anthony-greeman-9 Samostatný radca pre M&A (Mergers & Acquisitions) [...] red. PhDr. Anton Bohumel http://www.eprogress.sk/post/phdr-anton-bohumel-7 Managing partner v Human Progress Centre, s. r. o. [...] red. Mgr. Zuzana Lilková http://www.eprogress.sk/post/mgr-zuzana-lilkova-6 Marketingová manažérka HOVIS & DILTA s. r. o. [...] red. Mgr. Dušan Kusenda http://www.eprogress.sk/post/mgr-dusan-kusenda-5 obchodný riaditeľ DCIT s.r.o. [...] red. Ing. Viliam Kurinec http://www.eprogress.sk/post/ing-viliam-kurinec-4 Riaditeľ predaja a marketingu osív Syngenta Slovakia s.r.o. [...] red. Zdravý Product Placement http://www.eprogress.sk/post/zdravy-product-placement-185 Aj vďaka využitiu známeho mladého britského kuchára Jamie Oliviera zaznamenal britský trh organických potravín nárast 30% oproti minulému roku 2006 (organické potraviny sú pestované bez akýchkoľvek umelých hnojív a nie sú geneticky modifikované, často sú to farmy s kompletne environmentálne vyváženým hospodárením). [...] red.